站在高耸的某知名外企软件公司的楼下，Divid深吸了口气，径直走了进去。与他黑亮的皮鞋踩踏地板的声音相比，此时Divid听到的更清晰的声音是自己的心跳。如此紧张其实并不意外，与在面试会议室门外等候的那群软件开发人才相比，Divid实在是微不足道，一个大学毕业后又上了一年IT实训机构的毛头小子，一心想扎进国外知名软件企业，确实有些幼稚。
在门外等候的过程中，Divid跟旁边的面试者攀谈了起来。聊不多时，Divid已经深切的感受到了一股莫大的压力，对手都是业内的开发老手、精英，光是工作过的软件企业就足以让Divid甘拜下风了。“小兄弟，你刚毕业一年多就来这里应聘？有关系吧？”一个三十岁左右的男子略带讽刺地问道。“没有，我是被学校推荐过来的，不过不是我的大学，是毕业后上的那个IT实训机构--思远+1”Divid赶忙解释。“IT实训机构？这种地方也能信？现在社会中有许多IT培训机构都是‘挂着羊头卖狗肉’，没几个可信的。学生花了不少钱，但出来发现什么也不会做，你们这些孩子啊，没有真正的项目实战经验，大公司哪敢用啊，更别说外企了。”旁边的人挖苦说。Divid一下没了底气，人家是前辈，Divid只能听之任之。这时，角落中一直默默无语的一位面试者突然眼前一亮的问道：“小伙子，你是思远+1(www.add1.org.cn)毕业的？那个IT实训机构我听说过，他们以传授真实的软件工作经验著称，在培训的模式上与其他同类机构似乎有所不同，不过久闻不如一见，今天我倒想领教一下思远+1学员的厉害。”Divid腼腆地笑了笑，独自在一旁回忆起了在思远+1做过的每一项目，回忆起了毕业那天，思远+1教师对他们的殷切话语：“你们现在从这里毕业了，与其说是毕业，不如说是跳槽。你们在我们公司（学校）很好的完成了每一个信息化项目，完成了公司（学校）对你们的考核，现在要投身到更大的发展平台去施展才华了。不要再将自己看做刚毕业的学生，你们现在是有着丰富项目实施经验的软件开发人员，在这点上，我相信没有企业会不认同，祝你们好运！”
想罢，耳边传来了“Divid”的声音，面试开始了。CTO上下打量了Divid一番，微笑着问道：“Divid，我看过你的简历，这好像是你面试的第一家公司，为什么会选择我们？你觉得你可以胜任吗？”Divid被突如其来的尖锐问题搞得有些不知所措，沉默半晌答道：“我觉得贵公司足够知名，规模足够大，我一直梦想进这样的大型软件企业工作。我认为，通过我在思远+1学习到的技术、经验，完全有能力做好您交付给我的工作。”“有信心是好的，年轻人就要有这股子冲劲。但是，我们这里可不是说大话的地方，我们选择的技术人才都是精英，我们所承接的信息化项目都是行业的标杆工程，容不得沙子，你怎么能保证这点呢？”Divid彻底无语了，他不知道怎样来表达自己的能力和决心，他的内心已经暗暗在思量“这次的面试经历真是糟透了，看来自己还是太稚嫩了。”
正在僵局之际，一个技术人员猛然闯了进来，急促地说：“CTO，咱们电信的那个CRM的项目实施中遇到了些问题，客户的需求过于繁琐和个性化，工期吃紧。”CTO赶忙起身，对Divid说：“实在抱歉，今天你先回去吧，如果有机会的话我们会再联系你的。”说着便与技术人员向门口走去。正当Divid感到无比沮丧的时候，CTO猛然回头，拿起了桌上放好的Divid的简历，“你在思远+1参与过一个电信CRM系统的建设？”“是的，思远+1的这种项目很多，都是直接从企业客户那边承接过来的，我们做的不是所谓的模拟或实验，是与您这样的软件公司一样的信息化项目，系统验收后，客户是要付费给我们的，现在那套CRM系统在客户那边的使用情况非常良好，前几天我还去那个电信企业为内部使用者做培训呢。”Divid滔滔不绝地谈起了自己的项目开发经历。CTO也慢慢坐回了原位问道：“你说的这个思远+1，具体给你们做了怎样的实战培训呢？这个我很感兴趣。”刹那间，Divid的自信又回来了，“思远+1的培训讲究‘商业性、工程性、实用性’，在我们入学的第一天，思远+1就告诉我们，项目经验难以通过听课、模拟案例的方式直接获得，需要在“真实的项目”中体验、总结、积累来获取。在校期间，我参与完成了财会中心资料信息系统、中国联通电子渠道系统、RSS新闻聚合系统、思远币管理系统、劳动保障信息系统、商业软件项目等直接从企业承接而来的真实软件项目，而且思远+1遵循CMMI3的软件过程规范来让我们实施项目开发，电信的这套CRM系统是我毕业前的最后一个项目开发工作，所以我印象更深刻。”
此时，一旁站了半晌的技术人员着急了，忙提醒CTO：“老大，那边还等着您过去处理CRM那个项目的难点呢。”CTO这才回过神来，对Divid说：“你的经历很不错，我会予以考虑的，今天因为时间原因，只能先到此为止了，回家等电话吧。”Divid听后不知是该高兴还是失落，毕竟也算留有一线希望，但想一下外面的那些等待面试的技术们，心中便忐忑不已。这时，已经出门的CTO突然回身进来，对Divid叫到：“你跟我过来一下，这个电信的CRM系统你来试试看。”一听这话，Divid先是惊喜，随后却更加忐忑，但是没办法，硬着头皮也要上，就这样，Divid跟着CTO去到了研发中心，而这一去便再也没有回来。
后来，这位CTO成为了Divid的第一任“老大”， Divid也因此成为了这家跨国软件企业最年轻的项目经理。
