IT认证能否打破就业严冬

2008年无疑是全球经济的“寒冬”，从广东等地中小企业纷纷倒闭，到各个企业招聘人数明显减少，显然，在整个经济环境不景气的时候，企业生存愈发艰难，同时也导致了工作岗位减少，就业压力再次加重。

从整个就业市场的情况来看，“毕业=失业”，这种现象，在经济环境的压力下已经逐渐增加。据之前劳动部门介绍，我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有800万个左右，但是，每年城乡新增劳动力却超过了2000万人。大学毕业生人数也在不断刷新着历史：2006年413万人，2007年495万人，而据统计，2008年这一数字达到590万人！ 2009年将突破600万人！相比之下，就业岗位的进一步减少，也让为数不多的工作岗位变得更加珍贵。

与此同时，来自更多方面的调查数据表明，大学生工作水平在持续走低。以北京、上海等一线城市为例：2008年2月，北京大学教育经济研究、高等教育研究所发布了“2007年高校毕业生就业状况”调查结果。这项全国范围的调查显示，毕业生的平均月起薪为1798元，其中，一半毕业生起薪在1500元以下。去年8月，北京市劳动和社会保障局编辑出版了《2007年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书，公布了北京市2007年大中专毕业生的月工资指导价位是1972元。

据某招聘网一项全国范围内的薪酬调查结果显示，在北京、上海等一级城市，本科毕业生平均月起薪为2100余元，工资低，岗位少，成为目前就业市场最大的问题与限制学子找到理想工作岗位的最大瓶颈。

然而，笔者了解到，实际上，在学子抱怨工作机会过少的同时，一些企业也在因为缺少需要的人才而叫苦不迭。以陕西一些企业为例，笔者在网站看到，作为思科认证在陕西最权威的培训学校----西安奥山高新技术培训中心正在以万元高薪为代价为学校招聘有相关能力和工作经验的讲师。

西安奥山高新技术培训中心校长李海认为：“目前思科的高端人才实在难找，实际上，陕西只有有限的几个优秀讲师，并且大多都在自己学校已经有了一定的股份，因此，暂时还没有找到合适的人选”。

作为西安思科---奥山高新技术培训中心金牌讲师赵鑫老师告诉笔者：“以整个中国为例，目前拥有CCIE认证的仅有几千人，并且大多都在北京、上海等一线城市担任要职，这也是造成目前虽掷千金却难求人才的局面的重要原因之一。”

众所周知，思科认证是由网络领域著名的厂商--Cisco公司推出的。 该公司针对其产品的网络规划和网络支持推出了工程师资格认证计划（Cisco Career Certification Program，简称CCCP），并要求其在各国的代理拥有这样的工程师，以提高对用户的服务质量，建立Cisco产品网络工程师的资格认证体系。 随着思科产品的全球化推广，思科认证更是成为互联网领域的国际权威认证。也正是如此，很多人才在思科认证考试中都感觉如同临跃龙门的鲤鱼，证书成为了实现梦想的重要门槛。

西安思科-奥山高新技术培训中心李校长告诉笔者：进入21世纪，尤其是整个就业市场的冬天，对于每一个想要实现自己梦想的人来说，如果想成为一名国际型人才，必须获得国际人才的通行证 – 全球通用的国际化证书。金融风暴更是迫使人才市场迎来了一个“考国际认证”时代，而在这个琳琅满目的证书市场中，其中尤以世界著名网络公司：Cisco的认证考试最具权威性。

那么，IT认证能否打破整个就业市场的严冬？西安奥山高新技术培训中心的赵老师告诉笔者：“这个是可以肯定的事实，正因为思科认证的权威性才使其更加具有价值，成为很多企业招聘员工的加分条件之一。”与此同时，赵老师认为：目前思科在西安的发展远没有达到高峰，在人气聚集，整合市场等方面都还有一定的局限性。因此，作为西安最权威的思科培训中心，西安奥山有能力也有义务将整个陕西所有知道思科、热爱思科的学子与人才聚集到一起，为思科在陕西的发展打造良好的氛围，同时西安奥山也将为实现每个思科人的梦想，贡献出自己的每一份力量！