“金融危机对今年大学生就业究竟有多大影响？”这个问题，成了时下校园里即将毕业的大学生关注的最大问题。在与学生座谈交流中，以及企业宣讲会上，学生们都会问及。
可是，一遍遍追问，学生们却难得到答案——
据报道，因为金融危机的影响，今年学生们的求职热点开始向工作较稳定的国企和科研部门转移。一位大学生对就业形势的分析是，“因为美国次贷危机，很多留学生会选择回国就业，同时国内企业又减少招聘名额，所以今年就业会格外困难。”
在上海，笔者从高校了解到，进入这些高校开宣讲会的企业数量与去年同期相比并未减少，目前看来不少企业都保持着招聘热情。
在武汉，今年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会上，3万多名应届生进场“找饭碗”，由于岗位数较去年明显减少，多数学生主动调低了就业预期。主办方中国研究生人才网工作人员介绍，今年有350多家单位提供的3万余个岗位。而去年的同一主题招聘会，共有450家企业提供岗位5万多个。
在西安，有专家在《美国华尔街金融“海啸”及对中国经济的影响》讲座期间，对学生建议，“这次金融危机会减少一些跨国企业的用人数量，对明年的毕业生而言，可以说就业形势更加严峻。不妨考研或者选择职业教育‘充电’，这样在就业时就更有竞争力。”引起了在场大学生们的沉思……
众所周之，今年以美国的次贷危机为导火线，金融危机首先从美国发生，之后蔓延之世界各国。总的来说，这次全球性的金融危机是长期积累的失衡矛盾最终释放的必然结果，好在中国的金融改革步伐迟缓，国家尚能够实现强有力的资本管制。加上中央政府雄厚的财力和巨额外汇储备。中国在此次危机中受到的冲击远达不到西方国家所面临的程度。但对我国经济的影响还是有的。我们从2007年外贸进出口总额就已经居世界第3位，出口总额列世界第2位。进出口总额占GDP的比重达到了65.2%左右。我国前一阶段的经济增长模式，一是靠投资，二是靠出口，对于严重依赖外国直接投资和对外贸易的中国而言，外部需求的急剧衰减将会带来巨大风险。虽然政府采取了一些措施，像当前所做的适当释放流动性，扩大财政支出，通过多种途径拉动内需，稳定国内外投资者信心。但从外需转到对内需的发展，这都需要一个过程，所以可以肯定的是，我国的经济短期内很难全面回升。
从人才储备与就业形式来看，高校每年都在扩招，高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。特别是对于我们这些面临就业的大学生来说：当前的就业形势十分严峻！
作为西北最专业的思科技术培训中心----西安奥山高新技术培训中心校长李海告诉笔者：从数据和发展形势来看，2008年劳动力需求可能比上年相对萎缩，就业压力可能比2007年大，就业形势将会更加严峻。到2009年，全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。一边是更多的毕业生需要就业，另一边却是工作岗位减少、大量员工失业的才市现状。在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而根据今年的大学生就业情况来说我们只能用就业的冬天来描述2008年大学生就业形势。可以说这是一次中国自改革开放以来的最大最严重的一场就业危机！
大学生就业难已不是一个新问题，中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》指出，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。从目前高校对大学生的就业状况统计看，和去年同期相比，大学生就业比率有所下降。再加上中国经济增长的整体放缓，以及“过冬论”在房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中的传导，在本已积重难返的大学生就业问题上，只能用“屋漏又遭连夜雨”来形容。
一直以来，有关职业生涯规划与就业指导的教育，告诉大学生择业要分析经济形势、就业环境，以便进行准确定位，可是，面对以上东南西北传来的大学生就业形势信息，大学毕业生深知现在的就业形势并不乐观。
诚然，对于金融危机可能给大学生带来的影响，确实很难预测，这需要掌握很充分的信息，以及对未来走势的研判，但是，大学毕业生在金融危机等外部不利就业环境的影响下，应该从自身出发，针对目前就业所需的实际技能充实自己。目前企业的招聘标准更加趋向多元化的复合型人才，也就是说企业更需要那些既有技能优势和工作经验，能力又出众的高级人才。然而，大学毕业生刚刚毕业或者还没有毕业，工作经验可以忽略不计，能力更需要参加工作后在岗位上慢慢培养，唯有技能优势才可以通过职业教育培训快速拥有。
西安财经学院08届毕业生小王，对于当初自己的选择感到很庆幸：“08年年初，我们班就有很大一部分学生忙着找工作，经常一个一个招聘会的跑，网上简历更是每天十几家企业的投，可到头来真正找到好工作的没有几个，因此，经过再三考虑，在大家急于找工作的时候，我却在西安奥山备战思科认证考试，增加自己的技能，当时并没有考虑太多。记得当时我选择的原因只是觉得黑客、攻防、网络这些技术对我很有吸引力，可能是电视看多了，觉得又神秘、又刺激。怎么也没想到，临毕业时我被一家网络公司看中，只是因为在面试时我用法语回答了面试官的一个问题。可能就是“无心插柳柳成荫”吧，我顺利的进入了这家企业，老总承诺工作两年后，我将会获得赴欧洲工作的机会。
微软掌门人比尔？盖茨说过：人的成就恰恰在其所感兴趣的事物中。也正是如此，很多人因为兴趣而成就了自己的前途。
在就业寒流中，毕业生应该如何御寒？西安奥山高新技术培训中心金牌讲师，赵鑫老师认为：面对这次就业严冬，我的具体的对策是：
首先，加强自己的知识，重视自身能力的全面培养，“深挖洞、广积粮”， 加强自己的基础知识，把书本知识学透学活。多充实、提升竞争力。
其次，要用长远的眼光看待就业，要有自己的职业规划，要有对自己发展的打算，有明确的规划，可以选择有潜力的二级城市，避免扎堆，以致竞争激烈丧失就业机会。
再次，要改变自己的就业观改变。要有新的就业观念，要找准定位，调整好心态，期望值不能过高，不能凭空想象的先就业，后择业，再创业，想一步到位，理想化。加强自己的就业稳定性。更不攀比、讲条件。切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。同时，提前做好步入社会的准备，更要调整个人心态，降低择业标准，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。
最后，要不可爱面子，不可做事眼高手低，知识脱离实际，要有吃苦耐劳精神，加强自己的人际沟通和动手的能力，增加自己的实践经验等，要不拍挫折和困难，不灰心，努力寻找机会。
还有就是要对应聘的部门进行分析，提高自己的招聘成功。拓宽自己的就业渠道。寻找机会增加自己的就业培训机会。学习求职技巧，在求职时要自信，充分表现出自己的实力。
有条件可以大胆的自主创业。
据了解：西安奥山高新技术培训中心是一家以高新区技术为依托，名校资源为根基的高新技术型人才专业培训中心。中心成立以来，积极响应“西部大开发”，聚焦互联网络技术及周边应用的最新发展，以培养网络架构设计与实施、综合布线、物理网络及光传输网络、网络设备调试及管理、系统安装维护、信息安全防范、网站开发与运营维护、电子商务运营平台开发与应用管理等的国际化专业技术人才为已任，为广大企事业单位输送了大量掌握专业知识技能的人才，并得到了大专院校与用人单位的广泛好评。现为西安多所知名大学指定实验基地、合作实验室、实习基地。
奥山培训坚持“专注打造专业人才”的经营管理理念，使用在全球占有绝对市场份额的美国CISCO公司高端产品构筑西北一流的网络环境实验室，结合WINDOWS/LINUX平台，进行系统、全面的培训和实际操作，以确保学员拥有较强的动手能力和扎实的理论基础。我中心网络实验基地面向各大院校和社会提供真实环境下的网络规划、部署，主机系统部署，网络安全防护，语音技术等互联网核心技术的实践条件。奥山培训在运营商级高速宽带网络资源支持下，以网络技术应用为核心，所有教职人员全部取得授权机构严格的评估考核，先拥有各类技术专家10余人。
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