８万人，进入２００９年的第一个月，就有这么多ＩＴ人士失去了工作。在金融危机的影响还看不到减弱的大背景下，国际ＩＴ业无法独善其身。当裁员被普遍认为是度过难关的好办法时，各大ＩＴ公司都试图通过减员来增加自己的竞争力。金融危机在影响国际巨头的同时，也开始影响到国内ＩＴ企业，根据公开报道统计，在过去的几个月中，国内已经有多家互联网、ＩＴ公司裁员。但记者了解到，裁员的企业主要集中在视频业，国内互联网业并没有出现大规模的裁员，许多互联网公司如网游公司还逆市大幅招聘员工。在金融风暴肆虐的今天，国内互联网业能否独善其身？
裁员风暴席卷IT业
据国外媒体报道，从１月开始，全球ＩＴ行业掀起了新一波裁员的浪潮。数据显示，２００９年１月，ＩＴ行业裁员人数已达８万人。在１月份，爱立信、英特尔和微软三大行业巨头均宣布了自己的裁员计划，三家公司裁员的人数分别为５０００人、６０００人和５０００人。创业公司的员工也未能幸免，Ｄｉｇｇ、Ｆｅｄｅｒａｔｅｄ Ｍｅｄｉａ和Ｏ”Ｒｅｉｌｌｙ Ｍｅｄｉａ均在１月实施了裁员计划。作为全球搜索巨头的谷歌，也在１月１４日宣布裁减１００名员工。
近日是新财报出炉的密集期，不少知名ＩＴ企业的业绩都比此前预期要低，企业纷纷裁员缩减成本。同时，目前金融危机尚未结束，不少ＩＴ企业对未来的业绩预期不好，而其他行业的企业也纷纷裁员，因此ＩＴ企业也乘机裁减一些原本就不急需的部门，从而能在股东报告会上对股东有一个交代，因此预计有更多的企业会裁员。
网游公司扎堆校园招聘
“现在公司的正式员工有３００人，我们希望从今年的毕业生里再招聘１００人。”近日蓝港在线ＣＥＯ王峰在接受媒体采访时如是介绍。事实上，全球金融危机似乎并没有给国内互联网行业带来太大的影响。自２００８年下半年开始，许多互联网公司甚至开始大规模招聘，网易、百度、腾讯等国内一线互联网企业纷纷在校园内搭设展台。
记者从网易获悉，２００８年，网易启动了公司史上规模最大的全国校园人才招聘计划，招聘总人数近千人。据介绍，网易招聘职位涉及旗下的网站部、研究院以及游戏部等部门。金山公司一位负责人也向记者透露，为了满足网游业务增长，将从校园招聘５００人负责网游业务程序、美术和测试等，“金山已经计划投资１．７亿元用于延揽人才，将网络游戏业务的研发规模扩充一倍。”据悉，经过此次扩军后的金山总人数将趋近２５００人，其中研发人员的比例会超过６０％，达到１５００人。
阿里巴巴人力资源负责人朱岭此前在采访时表示，在未来几个月内，阿里巴巴预计招聘４０００名员工。阿里巴巴“圈人”规模成为互联网企业中第一。而一批成立不久的网游公司也将招聘人数定在上百人的规模。
国内互联网业能否独善其身？
裁员可以说是企业削减成本最为快速有效的手段之一，但效果并不总是很理想。虽然可迅速减少各项直接间接的成本支出，但也有不少负面作用。比如，要支付给员工经济补偿金；裁员对公司的声誉及员工士气有较大影响等。
中国互联网实验室董事长方兴东接受记者采访时认为，在全球经济环境下滑的背景下，互联网企业既面临挑战，同时也获得难得的机会。“经历过几年前互联网冬天的企业都已经有所准备，在经济萧条的时候扩大人才储备，为下一个互联网高峰的到来做准备。”方兴东认为，目前，中国多家互联网企业已经积累了充足的现金储备应对经济“冬天”，并且从长远来看，中国互联网仍在向好的方面发展。
但资深互联网分析师吕伯望却认为，美国金融风暴会对中国互联网产生一定影响。投资机构和基金将会更加谨慎地进行投资，这将影响到很多互联网公司的融资渠道和发展速度。针对视频行业的裁员行为，方兴东认为，“在经济条件好的情况下，优秀公司依然会出现问题，个别互联网企业的过度膨胀也将导致裁员危机。”此外，方兴东还认为，中国政府决定投入４万亿巨额资金扩大内需，拉动经济增长。这些资金将用于基础设施建设、医疗卫生、文教事业等多个方面。其中的教育市场、交通及电信市场、医疗卫生领域都与ＩＴ企业密切相关。ＩＴ企业可以抓住机会，提供硬件设备产品、解决方案以及服务等多种方式来实现业绩的增长。只要有了市场需求，ＩＴ企业就不会考虑裁员了。
此外，中华英才网人才研究中心顾问张利荣在接受本报采访时认为，在经济寒冬中，互联网企业大量招聘新人，更多的是从蓄势方面考虑。实际上，在经济危机期间，对于有大量现金储备的公司，可以更廉价的价格找到潜质更好的新人，甚至是竞争对手的骨干员工，加快这些企业的衰退。
