9月11日,由阿里巴巴主办的APEC中小企业峰会上,郭广昌针对中小企业的“小企业的人才之痛”与大家分享了自己的经验。
郭广昌表示,中小企业吸收人才主要有以下几点:
一是钱,没有钱很难找到人才。而在这种情况下,小企业只能用股份去换取这些利益和人才,但是重要的是你企业的股份真的价值那么多钱吗?真的可以吸引到真正的人才吗?
二是魅力,企业领导人的魅力是非常重要的,可以吸引很多真正的人才加盟,并通过有机的人才组合最终成功,但是有这种魅力的人毕竟不多,并不是人人都像马云长的那么漂亮。
9月11日,由阿里巴巴主办的APEC中小企业峰会上,郭广昌针对中小企业的“小企业的人才之痛”与大家分享了自己的经验。
郭广昌表示,中小企业吸收人才主要有以下几点:
一是钱,没有钱很难找到人才。而在这种情况下,小企业只能用股份去换取这些利益和人才,但是重要的是你企业的股份真的价值那么多钱吗?真的可以吸引到真正的人才吗?
二是魅力,企业领导人的魅力是非常重要的,可以吸引很多真正的人才加盟,并通过有机的人才组合最终成功,但是有这种魅力的人毕竟不多,并不是人人都像马云长的那么漂亮。