2010年两会期间，“就业”再次成为代表们关注的话题。如何提高就业率，提高就业质量，这一关乎国计民生的大事再次引起社会各方高度重视。日前，国内首家分行业招聘网站英才网联总裁陶惠琼女士表示，网络招聘企业，作为人才供需双方的桥梁，解决就业的重要纽带，不断提升服务质量，为求职者提供更多就业机会，多渠道全方位为企业输送优质人才，促进就业率提高，是义不容辞的责任与义务。
提升服务质量，让求职者满意
随着2010年各行业经济回暖，人才市场开始活跃起来，招聘业也随之走向阳春白雪。“一方面是招聘市场份额的扩大，一方面是招聘行业的激烈竞争，谁能提供最优质的服务，谁将占有更大的市场。”陶惠琼表示，为了提升服务质量，节省求职成本，使求职者快速注册，快速与目标职位对接，更加便捷地与用人企业沟通，今年春节期间，英才网联以及旗下10个分行业招聘网站对个人求职服务系统进行全面改版升级。
据陶惠琼介绍，英才网联本次个人服务系统升级，主要增加了找工作相关的记录，包括“我的投递记录、谁看过我的简历、邀请面试记录”。其中“谁看过我的简历”为免费服务，这项服务在其他同类招聘网站是收费的；增加了“简历搬家”、“附件简历功能”以及“委托投递服务”。这几项功能的增加，大大降低了求职者的时间成本，免除了求职者重复填写简历的烦恼，现在求职者只需要简单的几分钟注册，就可以成为英才网联的用户，马上开始找工作了。同时求职者如果申请高级人才以及同意委托投递服务后，还将得到英才网联职业发展顾问人工推荐工作的机会。
随着手机上网的普及，英才网联推出wap.800hr.com手机网站，求职者可以随时随地用手机找工作、申请职位，查看英才网联以及旗下分行业招聘网站最新发布的招聘信息。
“个人服务系统升级后，我们网站的注册量大幅提升，这也表明我们的服务为求职者切实解决了实际问题，我们的服务质量得到了求职者的认可。”陶惠琼说。
拓宽服务领域，为企业揽才助力
“人才是企业发展的原动力，谁争得人才谁将占领更大市场。2010年随着市场的复苏，各行业企业对人才的渴求升温，人才争夺战已经打响。为了第一时间为企业找到合适人才，英才网联推出多种服务模式，全方位多渠道为客户提供招聘服务。”陶惠琼介绍，英才网联目前加大线上与线下相结合的招聘力度。线上增加网络招聘会频次，目前英才网联针对不同地区不同行业每月举办6场以上网络招聘会，为国内各地区人才供需双方提供精准对接。同时增加线下行业专场招聘会场次，现在现场招聘会场场爆满，人企互动非常活跃。
据了解，全国首创的招聘新模式——招聘特辑，是英才网联隆重推出的又一招聘解决方案。“招聘特辑每期只针对10个企业，一类职位进行招聘推广。是英才网联为企业推出的立体招聘解决方案中的重要组成部分。招聘特辑主要针对行业中高端人才的招聘，为企业解求才之渴。”陶惠琼表示，英才网联作为一家人力资源服务机构，为求职者服务，为企业发展提供人力保障，是不变的宗旨。
走进校园，为应届生求职提供帮助
据统计，2010年全国普通高校毕业生达630万人，再创历史新高，加之历年积累下来的毕业生，庞大的待就业群体，将导致今年大学毕业生就业形势更加严峻。
“2010年不但是招聘业竞争激烈的一年，同时也是就业问题突显的一年，应届生求职找工作再次成为社会各界关注的焦点。两会期间，就业话题引起上至总理下至民众的普遍关注。作为一家人力服务机构，为社会分担就业压力，也是我们应尽的义务。”陶惠琼介绍，英才网联近几年一直与北京高校联手，开展“就业指导服务走进校园”活动。2009年，英才网联与北京理工大学、首都师范大学、北京协和医学院、北方工业大学、北京工商大学、北京服装学院等高校联手，委派就业指导专家进行了多场就业指导公益讲座，使大学生对职业规划、简历制作、面试技巧等方面有了全面了解，为日后求职就业打下基础。
陶惠琼表示，2010年英才网联将与首都各大院校以及各行业企业联手，举办多场分行业校园招聘会：北京师范大学2010届毕业生春季大型招聘会、北京建筑工程学院2010届毕业生双选会、北京物资学院2010届毕业生校园双选会、北京化工大学2010年春季招聘会、北京语言大学2010年毕业生校园综合招聘会、中国石油大学（北京）2010届毕业生校园双选会、首都师范大学2010年春季招聘会等。
“这一系列校园招聘活动的举办，旨在为应届生求职尽一份力，为减轻社会就业压力尽一份义务。这样的校园招聘活动，我们英才网联会持续举办下去。”陶惠琼说。
