对急于找到工作的大学生，一些知名招聘网站已成为其求职的重要途径，然而近日，大三学生王斌（化名）向晨报反映了他在上海公共招聘网上的求职遭遇，该网站上有的热门招聘信息标明尚处于接受简历日期之内，而实际上却早已招满，信息未被及时撤下，引得求职者继续投递简历，白白折腾。对此，上海公共招聘网主管方上海市职业介绍中心相关人士表示，这类“赖网”信息多半出自网站上自主招聘的企业，职介中心会进行沟通处理。
职位早招满，害人白忙活
王斌是大三英语专业的学生，明年即将毕业。这个暑假他向数家知名求职网站发起了密集的求职信“轰炸”，其中就包括上海公共招聘网。最近，他在上海公共招聘网上发现有些热门职位其实早已招满，却仍滞留在网页上未被及时撤下。小王告诉记者，前些天上海公共招聘网上一家外资公司文员的职位非常吸引他，他特意花了1个多小时仔细修改简历投递，之后，为了给对方留下更深的印象，小王想先给该公司的人事部打个电话。结果，人事部人员不耐烦地说：“早就招满了，你再投简历来也没用。”
“网页上职位申请的‘终止日期’明明是9月份，既然招满了，为什么不及时撤掉信息？”小王有些气愤。
记者调查百个热门职位，11个“赖网”
根据小王提供的情况，记者登录上海公共招聘网的“青年求职专区”，从中抽取了外贸、英语、文秘等100个目前较为热门的招聘职位进行调查。调查过程中发现，小王遇到的情况并非个案。近几日调查的最终结果是：该网站上100个热门职位中，有11个存在“赖网”现象，其中有4家公司表示招满已经“有段时间了”，有1家公司更是说“好久前就招满了”；对为什么职位招满后却没有将信息撤下，有的公司表示“不清楚”，有的公司则未作任何解释。
上门求职，现场吃闭门羹
为证实这些热门职位信息确是招满未撤，记者选取了其中几家，以大学生求职者身份进行了实地探访。昨日上午，记者来到了位于外马路的某家信息科技公司。当记者询问公司在公共招聘网上招聘两名办公室文员的信息时，工作人员表示公司现在应该已不缺文员。而在公共招聘网的招聘信息上，这家公司的信息截止日期为9月9日。
随后，记者来到位于本市中山西路银城大厦的上海某管理体系认证有限公司，该公司正在招翻译人员，有效日期是9月5日前。该公司办公室需要按铃进门，工作人员看出记者并非内部员工，摇摇头表示不让进。记者于是在门口再次给公司人事部门打电话，仍被告知已经不招人了。
此后记者来到位于中山西路兆丰环球大厦的上海某电子有限公司，该公司在公共招聘网上发布消息说需要招聘文员，截止日期是9月10日。到达现场记者却发现，虽然指示牌上有该公司的名字，但按照指示走过去却发现房间里是空的。
职介中心答复监管有困难，但会进行处理
昨日，记者以求职者的身份向上海市职介中心专门负责管理上海公共招聘网的相关人士反映了这一情况。该人士表示，对上网的求职信息，网站主要是以是否符合《劳动法》和今年4月市职介中心专门出台《上海公共招聘网网上招聘管理规定（暂行）》等相关法律法规为准，一般要求用人单位对招聘岗位给出1－2个月的有效日期。
该网站上的求职信息主要分为两种，一种是由市职介中心代理的招聘信息，信息条前会有一个红色的“介”字图标，这些信息由市职介中心直接组织发布、进行面试安排等，较为严格和规范；但也有一些招聘信息是由用人单位自行提供，职介中心只能进行总体上的监管，“赖网”现象多半会出现在后一类信息中。事实上，记者发现调查中未及时撤下招聘信息的11个岗位信息的确都没有“介”字头。
该人士向记者询问了“招满未撤”公司的名称表示会进行跟进处理，并表态：“如果‘介’字头的招聘信息出现这种情况，我们一样会进行沟通处理。”
