大约在两个月前，惠普公司的董事会因迫使其CEO马克-赫德离职而让许多投资者感到失望；而今，这个董事会又因任命惠普新CEO李-艾科（Leo Apotheker）让华尔街感到困惑不解。因为今年早些时候，李艾科因未能达到其掌舵的德国企业软件制造商SAP的要求，而被迫离开该公司。
任命新CEO遭质疑
惠普周四宣布任命新CEO的消息几乎让所有人大跌眼镜，致使惠普的股价回落到了8月初的低谷，当时颇具声望的赫德因涉嫌性骚扰和财报作假而遭到董事会解聘。
大 多数分析师原以为惠普会从公司内部挑选人才，或从外部引进一个比艾科履历更丰富的人才。“我原以为惠普不会引进外来人才，从而让其股价陷入下跌的危险之 中。但是，这个董事会居然就这么做了。”美国市场分析公司Gleacher & Co的分析师Brian Marshall说。
在 任命艾科的消息宣布之前，股价在常规交易中下跌了46美分，收盘于42.07美元。而在周四的盘后交易中，惠普的股价下跌了1.21美元，合2.9%。自 从赫德离开惠普后，惠普董事会面临的寻找一位能恢复投资者信心的新CEO的压力越来越大。与此同时，惠普的市值也在不断下跌。
57 岁的德国人艾科，在德国企业软件制造商SAP公司度过了其大部分职业生涯，并于2008年4月被推选为该公司的CEO。但是，他在这个职位上的任职时间不 足两年。由于艾科提高了用户购买和升级软件的费用，致使该公司的财务绩效下滑，SAP公司大约在艾科聘用合同到期的前八个月就已决定不再和他续约。
“在艾科执掌SAP期间，SAP的客户关系和员工士气均遭到了严重挫伤。因此，在这种背景下，惠普选择艾科掌舵就显得有些不可思议。”美国市场研究公司Forrester Research的软件分析师Paul Hamerman说。
董事会称没找错人
但是，惠普董事会对艾科却充满了信心，称已找到了合适的CEO人选。
“艾科是一位战略思想家，对于技术充满热情，具有全球工作的经验和运营专长。他正是我们要寻找的CEO的不二人选。”惠普董事会的首席独立董事Robert Ryan说。
惠 普还任命了雷-莱恩（Ray Lane）担任其董事会非常务主席。63岁的莱恩是SAP竞争对手甲骨文公司（位于美国硅谷）的前首席运营官。尽管他帮助甲骨文走出了会计丑闻，但最终却 被该公司的CEO拉里-埃里森（Larry Ellison）弃而不用。具有讽刺意味的是，埃里森却聘请离开惠普的赫德担任该公司总裁。
任命艾科为惠普CEO的决定，可能会让投资者再次质疑惠普董事会的能力，圣塔克拉拉大学专攻企业监管方向的法学副教授Stephen Diamond预测。惠普董事会除了因为开除赫德而招致批评外，曾经还因监听记者和董事成员的电话录音而饱受质疑。
“这个董事会似乎总会做出一些令人大跌眼镜的决定。”Diamond说，“它看起来好像没有能力为惠普公司提供非常稳定的、立足长远的解决方案。”
新CEO面临诸多挑战
艾科称其离开SAP后，过了一段“无事一身轻”的悠闲时光，后来又担任了几家公司的顾问。现在，他准备接任惠普的CEO一职。
尽 管SAP也是一家大公司，但是它仅专注于企业软件方面，业务范围相对窄小。而惠普公司的业务范围则宽广得多，根据前CEO赫德的战略部署，惠普正在拓展技 术服务、数据储存和安全方面的业务，力图建立其在个人电脑和打印机领域中的领导地位。对于艾科来说，适应惠普的业务范围就是一项挑战。
在 掌舵SAP期间，艾科只关注其软件产品的销售，而不关心其软件产品的研发，据分析师称。“他擅长于软件的营销，但却对软件创新没有清晰的思 路。”Forrester Research分析师 Hamerman说，“这（惠普任命艾科担任其CEO）可能意味着，惠普更有兴趣收购软件。”
SAP位于德国，而惠普位于美国硅谷，这意味着，艾科赴任惠普CEO，可能要努力适应惠普在71年的发展过程中形成的公司文化。
在这方面，莱恩可能会助一臂之力：他在过去的20年中一直呆在美国硅谷。在接受采访时，莱恩声称，他认识艾科有20多年了，将会全力确保这位新任CEO拥有他赖以成功的“支持系统”。
