中国江苏网10月25日报道：据了解，2011年淘宝网校园招聘于10月份正式启动，届时将在南京、北京、上海、广州、南京、武汉等地举办多场校园宣讲招聘会，与广大学子面对面交流、分享。10月24日、25日,淘宝分别赴东南大学、南京大学招聘。
规模推动创新 挑战成就梦想
淘宝校园招聘南京站宣讲官、淘宝技术研发部研究员、淘宝数据平台负责人汪海表示，淘宝的数据系统是全国最大的hadoop集群，承载每天 500TB 的数据运算量，除了为消费者提供个性化的服务外，也以“数据魔方”，“量子统计”等数据产品帮助商户分析经营数据。淘宝网有将近1500名技术类员工，接近全公司近二分之一员工数，而技术研发团队一直重视培养新进毕业生，争取其在3-5年内成为淘宝技术团队的骨干，为淘宝的技术核心作出贡献。
目前淘宝网单日访问用户数逼近4000万。支撑淘宝网如此庞大的系统的是一支顶尖的技术团队。在淘宝工作的技术牛人包括YOCSEF荣誉委员、曾担任百度高级科学家的阳振坤博士，前JBoss首席软件设计师,现在淘宝开放平台的主导者王文彬博士，LVS 开源软件创始人、前TelTel首席科学家章文嵩博士, Oracle ACE Director、淘宝网首席DBA陈吉平以及中国OSGi第一人林昊等。
长期以来，为壮大技术研发团队，淘宝网一直重视校园人才培养。近期，淘宝官方宣布2011年将招聘近1500名技术类员工，其中大约1000名将在2011年应届毕业生中进行选拔。应届生已经成为淘宝网未来技术研发新生力量的主要来源。
拥抱变化 淘宝宣讲官寄语毕业生
汪海在淘宝的花名叫七公。在小说里，七公统领的丐帮是天下第一大帮派；在现实中，汪海也是中国最庞大的数据资源淘宝数据平台的掌门人。
“淘宝目前的发展程度其实是可以代表互联网的，如果在淘宝学不到东西，再去别的公司也学不到东西了，比如云计算，”汪海说，“你只有在像淘宝这样的企业才会接触到。”汪海寄语技术新人：
第一、作为新人一定要谦虚。年轻人有激情又冲劲，是优势。但冲劲的另一面是冲动，好高骛远。其实很多事情关键是要有行动，少空谈，多干实事。需要新人能够放低姿态，用空杯心态去学习。
第二、学会忍耐，耐得住寂寞。作为技术人员，做的都是些幕后工作，要能耐的住寂寞和枯燥，才能独立思考，成为行业内有影响力的人。
第三、培养开放和分享的心态。在一个高科技公司，如果抱着保守和封闭的心态，成长肯定受阻。关键是能够以开放心态，积极分享自己的绝招。与交换苹果不同，通过思想的分享和交换，你将获得更多。
第四、要拥抱变化。作为新人，要善于在工作中挖掘资源。比如，淘宝是一个高速发展的公司，在这么一个急剧变化的体系里面，你可以有很多的工种可以换，你可以和个方面的优秀人才合作，你永远觉得你要学的东西是学不完的，你需要的提升是无穷的。
“最佳雇主”彰显就业魅力
根据2010年度大学生《最佳雇主调查报告》显示，淘宝网的母公司阿里巴巴集团是最受大学生欢迎、找工作的首选企业。
此外，淘宝公司每年都参加同行业的薪酬福利市场调研，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；同时会根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完善的绩效奖金计划。
据亚太地区权威营销刊物《Media Magazine》在每年一度的亚太区最佳品牌1000强的调查结果表明，淘宝网已经超越谷歌、新浪等网站，成为了在中国最受网民欢迎的网站之一，同时，淘宝网也是在此次调查中唯一入选的网络购物网站。
在过去的一年里，淘宝网全年的交易额突破2000亿元人民币，目前，淘宝网日访问流量全球排名第14位，单日访问用户数最逼近4000万。
