“大嗓门，急脾气。性豪爽，重情义。读广院，新闻系……”又到一年就业时，“微简历”开始在网上盛行。专家提醒：由于求职者与招聘岗位没有实质对接，毕业生若想依靠这种形式找工作不靠谱。
“童话大王”是最早参与者
所谓“微简历”，是在微博上兴起的一种简历，求职者要在140字以内介绍自己、展示自己。
据了解，“童话大王”郑渊洁是“微简历”的最早参与者之一。去年底，他发布了一条类似于“微简历”的微博：“偶郑渊洁童鞋，中国银，1955年生于石家庄，飘过，5岁到北京潜水。小学四年级遇文革，悲摧辍学。塞翁失马，自学更给力。为毛下乡务农。从军报效郭嘉。做工神马的都是浮云。靠写作养家糊口，被读者围观，人生鸭梨渐微。老来学会织围脖，从out到nb。”
这条微博一发，迅速引发共鸣，很多人效仿，网上出现了多个版本的简历。有的直奔主题：“求工作一份，懂代码，爱写字，熟悉计算机(windows，linux)，手机操作系统(安卓，苹果，MTK)。”有的略加修辞：“某某学院本科，以杂志编辑广告文案等文字工作见长，态度和五官都端正，责任心与上进心不缺，好奇心与学习能力强。”还有的幽默调侃：“哥是80后的尾巴，90后的老大。2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在书海里神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛！”
求职尚无成功案例
有报道称，毕业生每年求职的无效简历要浪费20亿元以上，被废弃的纸质简历数量惊人。相比之下，“微简历”在时效性和节约性上都具有优势。
