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科技公司掀起CEO离职潮:任职过久影响创新

   时间:2011-05-29 12:12:58 来源:腾讯科技编辑:星辉 发表评论无障碍通道

(小贝)北京时间5月28日消息,据国外媒体报道,彭博社今天发表文章称,著名投资者大卫·艾因霍恩(David Einhorn)呼吁微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)下台,成为科技公司掀起CEO离职潮的又一个声音。

越来越大规模的软件公司和硬件公司董事会替换了公司CEO,以帮助公司应对Facebook和苹果崛起带来的危机。替换CEO的目的是避免在社交网络、移动计算和云计算软件等新兴技术领域落后。

自去年8月份以来,惠普、谷歌和AMD已经更换了CEO,这三家科技巨头公司的市值总额达到2650亿美元。而在上年同期,CEO离职的科技公司总市值为750亿美元。此外,私人持有的Twitter也在去年10月份更换了CEO,一个月之后芬兰手机巨头诺基亚做出了同样的决定。

旧金山风投公司Alsop Louie Partners合伙人比尔·科尔曼(Bill Coleman)表示,思科和RIM等公司的投资者也在呼吁更换公司管理层。科尔曼说:“这些没有什么进展的公司面临着很大的压力,首先需要改变的就是公司管理层。有很多公司面临着这样的形势,例如诺基亚、RIM、AMD和思科,这些公司都已落后,至少丧失了部分竞争优势。”

鲍尔默的困境

随着微软在移动领域的市场份额不断被苹果和谷歌蚕食,以及苹果iPad影响到微软Windows系统PC的销量,鲍尔默听到的批评声也越来越多。

去年,微软董事会减少了鲍尔默的奖金数额,原因是微软在移动和新型计算设备领域的落后。对冲基金绿光资本(Greenlight Capital)总裁艾因霍恩表示,鲍尔默未能带领微软抓住机遇,而且弥补不足的措施成本过高。

艾因霍恩在本周的一次会议上说:“他使得微软在很多领域输给了竞争对手,包括搜索、移动通信软件、平板计算和社交网络。更糟糕的是,他对这些失败做出的回应仅仅是投入巨大的资源,用自己的方式弥补这些漏洞。”

在鲍尔默担任微软CEO的11年时间里,尽管微软销售额增长了两倍,净利润增长了141%,但微软股价却下跌了50%以上。

波特兰风投公司Becker Capital Management合伙人帕特·贝克(Pat Becker Jr.)表示,尽管投资者对鲍尔默越来越没有耐心,但微软董事会似乎并不急于更换领导层。

贝克说:“他正在失去投资者的信任,但我担心的是,他将失去客户的信任,并推动整个科技界。虽然投资者普遍希望微软更换新的管理层,但董事会是否愿意鲍尔默离职则是另外一回事。”

麻省理工学院教授迈克尔·库苏马诺(Michael Cusumano)表示,鲍尔默的支持者可以用微软的销售和利润增长来支持他。他说:“从业绩上看,微软表现相当不错,微软仍在大量盈利。”

微软发言人弗兰克·肖(Frank Shaw)拒绝对此发表评论。

惠普、AMD和谷歌

不过其它科技公司的董事会则不像微软董事会这样有耐心。去年8月份,在调查发现公司CEO马克·赫德(Mark Hurd)与一名女性承包商发生个人关系、违背公司行为准则之后,惠普董事会立即决定驱走马克·赫德。赫德的继任者李艾科(Leo Apotheker)本月承认,他所接手的这家公司在云计算业务方面准备不足。

由于在平板电脑芯片方面的进展令人沮丧,AMD董事会在今年1月份赶走了之前的CEO德克·梅耶尔(Dirk Meyer)。谷歌则用现年38岁的联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)接替了掌管公司已长达10年的埃里克·施密特(Eric Schmidt)。此举旨在帮助谷歌应对Facebook挑战,并重新找回当年创办搜索引擎时的企业创业精神。

满足消费者需求

旧金山投资咨询公司Discern Analytics执行董事保罗·萨弗(Paul Saffo)表示,另外一些公司则希望聘请的高管能够通过年龄优势或战略眼光,证明公司能够溃年轻且爱好科技的消费者需求。

萨弗表示,在史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的带领下,苹果通过革命性的产品获得了数字音乐和手机市场的领先地位,这表现出乔布斯对消费者爱好的准确把握。

萨弗说:“有一种观点认为,年轻视角非常重要。对于新技术的理解,知识上的理解与直觉有区别,这并不一定与年龄有关。史蒂夫·乔布斯的年龄足够大,但他仍然能够保持直觉的理解。”

库苏马诺表示,思科CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)可能会是下一个目标。在连续五个季度发布令人失望的业绩报告之后,钱伯斯本月早些时候放弃了年销售额增长17%的目标。

钱伯斯正在通过裁减员工数量、退出低利润的消费业务、改组管理层结构和加快决策过程来恢复思科的发展。然而,思科股价仍然未能扭转下滑趋势。过去12个月,思科股价已经累计下跌了29%。

Synovus Securities基金经理丹·莫根(Dan Morgan)表示:“人们担心思科失去固有优势,约翰·钱伯斯已经不再像以往。”

思科发言人卡伦·蒂尔曼(Karen Tillman)拒绝对此发表评论。

CEO任职时限

曾在摩托罗拉等知名公司担任CEO、并曾担任Sun微系统COO的埃德·赞德尔(Ed Zander)表示,一些CEO任职时间过长,限制了他们持续创新并保持发展速度的能力。

赞德尔2008年从摩托罗拉CEO岗位上离职。他说:“我一贯认为,CEO应当有任职时限。任职时间越长,就会遇到越多问题,对管理层的关注也会越来越多,他们不一定具有必备的能力来保持创新。也有一些CEO任职时间太短,同样很难实现创新。”

自RIM上个月下调业绩预期以来,已有至少有八家证券公司下调了RIM的股票评级。这再次表明RIM在智能手机市场与苹果和谷歌竞争中所处的困境。

多伦多Northern Securities分析师萨米特·卡纳德(Sameet Kanade)建议RIM放弃联席CEO结构,将其中一位CEO迈克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)提升到另一位CEO吉姆·巴尔西利(Jim Balsillie)职位之上。

卡纳德表示:“在发展形势有利的时候,并没有很多人关注联席CEO结构,但在这种管理体制下,责任被分担,没有集中到一个人身上。目前,他们面临着技术挑战,而更具技术才能的拉扎里迪斯应当全面管理公司。”

市场调研机构Gartner的数据显示,今年第一季度,RIM在智能手机市场的份额从去年同期的20%下滑到13%,谷歌Android市场份额从去年的9.6%大幅增长到36%,苹果iOS市场份额从15%增加到17%。

在过去一年,RIM股价累计下跌了27%。RIM发言人玛里萨·康维(Marisa Conway)和特尼利·肯尼迪(Tenille Kennedy)均拒绝对此发表评论。

保罗·萨弗说:“对于并未在所在领域占据第一的公司,市场总是有一种急躁情绪。随着科技的转变,不确定因素迅速增加,公司高管面临的压力也前所未有。”

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