2011年6月24日，由多家知名企业联合推出的“名企百万奖金寻找托业达人”活动正式启动。 本次活动由多家知名企业联合托业考试中国管理中心，新东方共同举行，人物圈网站为本次活动协办单位。活动内容为自6月24日起至10月15日止，凡报考2011年8月或9月托业公开考试的考生，有机会通过参与该活动分享总额高达100万元的现金奖励及500强企业实习推荐，还可受邀赴北京参加颁奖典礼及出席新东方校长俞敏洪的见面会活动。活动最吸引人眼球的是有趣的奖金规则，100万巨额奖金并非为高分考生设置，而是为预估分数最准确的考生而设置，提倡考生最大限度地了解和认识自身的真实英文水平。
2011年全国高校毕业生总量达660万人，比去年增加30万人，供大于求的总体格局在
未来几年不会改变，就业形势不容乐观。而另一方面，待遇高福利好雇主形象优良的知名企业仍需花费大量预算连年进行大规模校园招聘，却屡屡遭遇无人可招的尴尬。为了帮助跨国企业在华机构和有全球化发展需求的本土企业，全面了解员工在国际性工作环境下的英语语言沟通能力，使得企业的人才管理符合国际化进程的需求，从而提高企业在全球化竞争中的核心人才竞争力;同时帮助求职者了解并具备跨国公司以及有全球化发展需求的国内企业所要求的国际性工作环境下的英语语言能力，众多知名企业联合托业考试中国管理中心，新东方以及人物圈网站，共同推出此次“名企百万奖金寻找托业达人”的活动。包括百度，联想，爱立信，西门子，IBM等在内的众多企业，为参加本次活动的参赛者提供了实习岗位。
作为知名企业校园招聘必要的选拔手段之一，职业英语考试在500强企业校园招聘中的应用热度逐年上升，职业英语考试与性格测试，行业能力测试共同应用在一个企业的校园招聘中的情况越来越常见。与托福考试同样出自ETS的托业考试是一项专门针对职场人群开发的职业英语考试，试题内容完全按照工作场景需求研制，并完全针对英语为非母语的工作人士开发。这个在全球市场年考量超过600万人次的国际英语测评标准，已经在海外市场和包括日韩，台湾在内的亚洲区域性市场被企业和求职者共同认可了相当长的时间。托业考试在日韩企业中的广泛应用，更帮助日韩企业在海外市场的竞争中大幅提高了竞争力，加快了全球化步伐。在中国，包括宝洁，IBM，安永，爱立信，华为，联想，南航，海航，国家电网等在内的大量500强企业和本土知名企业甚至大型国企，已经开始成熟地运用托业考试这样的国际语言测评标准来进行企业的招聘，派遣，升迁和培训工作。
