近日，随着全国高考填报志愿工作的启动，国内最大的互联网安全厂商360公司多位高管化身“猎头”、亲赴全国高校挖掘高端技术人才的“猎优”行动也圆满结束，收获颇丰。据悉，这是360在美国纽交所上市后首次大规模校园招聘行动；而如此高级别的管理层通过这种方式亲赴校园一线“挖人”，在互联网行业也属罕见。
据了解，360公司是首家采用针对高端人才猎聘的方式挖掘学生人才的互联网企业，360“猎优”项目负责人表示，此举旨在更好地从学生群体中发掘产品、技术、运营人才，储备互联网新生代技术力量。
目前，360校园“猎优”虽然已经结束，却已在相关学校学生中口口相传，不少有志于互联网事业的同学仍然纷纷将简历投递给360公司的高层领导。
360“猎优”项目负责人透露，特别出色的学生即便是没有投递简历，亦有可能被相中。被360“猎优”项目相中的吉林大学张子佳在其微博中透露，这是他第一次没投简历就被用人方约见，虽然下午6点还有期末考试，但整个下午仍坚持与360高管面对面地谈话，对这次应聘也充满了期待。
据介绍，自360“猎优”项目于今年6月初启动以来，360高管已陆续赶赴西安交通大学、吉林大学、南京大学、哈尔滨工业大学等超过7家全国知名高校。每到一处，都受到了校方和学生的热烈欢迎。
360“猎优”项目负责人说，创新精神是360的DNA，此次“猎优”项目也是一次招聘模式的创新。既降低了传统校园招聘层层界限的沟通成本，使岗位和人才之间的距离更近。同时，高校优秀人才与企业之间实现了“非诚”亦可“扰”，为优秀大学生就业创造了机会。
