前言：“制服是蓝色的，颈上再搭配一条鲜艳的丝质方巾，就跟《和空姐同居的日子》中的姚晨一样。面带微笑站在机舱通道上……”这是李莹打小就有的一个梦想。日前，她出现在了华奥航空猎头公司，前来参加空乘招聘会，“我这是来圆梦了。”
“蓝天梦”常在少男少女的成长过程中冒出来。但很多人并不清楚，空姐空少光鲜时尚的外表下，要付出多少辛苦与汗水。很少有休息，收入也不见得有多高，“吃青春饭，赚辛苦钱”……另一方面，随着民航业的发展，近两个月，包括阿联酋航空、东方航空在内的国内外航空公司扎堆赴蓉招聘空乘。虽然需求大了，但招聘标准却一点也没有降低，这让少男少女的“蓝天梦”变得更加沉重。
行业扩张：航空公司着急“抢人”
笔者在网上看到：阿联酋航空、海南航空、四川航空、东方航空以及春秋航空、首都航空等企业最近两个月纷纷发布招聘公告。问其原因，部分航空公司的HR向笔者说出答案：“因为规模扩张，所以需要大量人才啊。”来自国航的某工作人员告诉笔者：“大量新机的引进，国内国际航线的陆续开通，都让航空公司的人才缺口大开。必须频繁招聘空乘，才能跟上扩张步伐。”
在日前举行的招聘会上，笔者看到，很多航空公司一改往年的保守，开始大举招聘空乘人员，以填补公司日益扩大的空乘缺口。虽然需求大了，但标准却一点也没降低。在华奥航空的招聘现场，考官把面试者叫上前来，双手托着其脸庞进行仔细查看。“我们早就练就了一身火眼金睛的功夫。无论是戴美瞳的，还是进行过面部整形的，都逃不过……”
“空乘人员招聘一直以高标准、严要求著称。”参加该航空公司面试的女孩刘苏告诉笔者：“在通过初试后，面试者还将在设定主题下，用英语进行分组讨论，难度堪比考托福。”随着国际航线的迅速增加，英语能力均成为各大航空公司考核的一大重要指标。
