由“中华英才网”主办的“第九届中国大学生最佳雇主奖”如期揭晓，完美世界榜上有名。获奖企业绝对是大学生心中向往的圣地，而我们如果再算上完美世界2009年获得的“大学生评选互联网行业十大最佳雇主”及“2009中国最佳人力资源典范企业”两项大奖，完美世界在这个领域已经是连中三元，最佳雇主的称号可谓是名副其实。
国际化战略吸引国际化人才一个企业对人才的吸引力，最根本的还是企业是否能提供给更为广阔的晋升空间和发展舞台。在这方面，完美世界在同类型企业当中无疑有着独特的优势。
一直以来，完美世界都是中国网游企业海外发展的领导者，在全球化发展战略的指导下，完美的人才策略遵循国际化的发展模式。一方面，全球化的发展必然会给完美世界的员工提供更大的发展空间，对于人才的吸引力自然也更强。另一方面，为了适应海外发展的需求，完美世界打破地域限制，在招揽国际化人才方面可谓是不拘一格。不同地域的人才被完美招揽到统一的团队下，技术人员相互之间能够相互交流最新的游戏开发技术，营销人员可以随时了解游戏产业动态，不同类型的人才在这里都能找到适合自己的位置。
全面人才布局从新人战略开始全面的人才战略还体现在对于新人的吸引力和如何留住新人方面。完美世界之所以能深受大学生们的青睐，在这方面也有着独特优势。
首先，在吸引优质高校毕业生方面，完美世界很好抓住了现今年轻人的心理需求。
其次，在留住人才，保证新人稳定方面，完美则是通过有竞争力的薪资与期权奖励计划、完善的培训机制和职业成长规划以及企业文化建设与员工忠诚度培训来实现的。
另外，完美世界能够为优秀人才提供与公司共同成长的广大舞台，每个人才都将成为不可或缺的一部分。
随着完美世界本土化和国际化布局的深入，独具特色的人才战略已初见成效。相信在未来，随着完美世界对于人才的吸引力日益强大，必将获得更加强大而稳定的核心人才队伍，其全球化的发展脚步也将走的更加坚定！
