近日，一向以恶意挖角而为人不齿的窝窝团遭遇内部老员工控诉，由于窝窝团大肆挖同行墙角，以高薪噱头招揽对手人才，这些新跳槽员工进入窝窝团后，工资比窝窝团老员工高出许多倍，引起老员工内心极度不平衡，加之为安插新人，窝窝团已辞退多地原城市经理，裁人手段也极其恶劣，导致窝窝团内部目前人心涣散，团队大规模内讧，犹如散沙。
据窝窝团一名已离职的拓展经理透露，窝窝团多名城市经理已被辞退，包括赣州城市经理、九江城市经理、武汉城市经理等，她表示，“现在外来的人员进入公司对公司体系冲击很大，从其它团购网站过来的人的工资都比原来的老员工工资高出三倍，伤不起呀！”
该离职经理还表示，窝窝团对真正为公司做出贡献的员工并不重视，他们付出大量血汗却得不到应有的报酬，“那批开疆辟土的拓展经理，在窝窝团做出贡献后，都没能得到好的职位归宿，有很多都无奈的被辞退，真悲哀啊!”
可见，窝窝团在大肆恶意挖人之前，并未考虑到内部老员工的利益，仅为了打击对手，就不惜放弃昔日付出辛劳的老员工，如此背信弃义的公司，怎能奢求员工忠诚度高，必然导致大规模内讧，团队分崩离析。
而值得一提的是，窝窝团恶意挖角并非为了充实团队，仅是为了抢夺对手资源，徐茂栋多次在内部会议上扬言，“要挖别人的人，垄断市场资源让别人没得玩。”由此可见其挖人居心，“高薪”只是个噱头，这些被挖到窝窝的人必然会在短暂的一段时间过后，被窝窝团以同样恶劣手法裁掉。
人是团购网站的核心资源，窝窝团如此反复折腾，为打击对手而以牺牲员工为手段，必然得不到员工信任，将很难维持内部稳定。勤恳的老员工很快被裁，让位于被挖来的新人，然而，新人很快被利用完毕，被以各种理由辞退，窝窝团内部将不断上演“新人笑旧人啼”的场面，如此无良的企业不等对手打败，也必将祸起萧墙，从内部一败涂地。
