在一本记录史蒂夫·乔布斯的书中，作者这样写道：在史蒂夫·乔布斯叱咤美国商界的30年间，流传很多关于他精辟、尖锐和值得引用的说法，其中我最喜欢的一句出自苹果公司早期的一位职员：“他本来能成为一位出色的法国国王。”
在全球IT史上，一个人被自己创办的企业赶走，又奇迹般回归，并给整个产业带来了颠覆性的变革，同时，一个人的辞职带给整个产业如此剧烈的震荡，这个人就是乔布斯。
有人在微博中表示，乔布斯的辞职使得苹果市值一天蒸发180亿美元，相当于一夜之间蒸发了3个联想公司。这样的一个传奇人物如何让苹果从一个巨亏的企业，成为现金比美国政府还多的全球市值第一的企业？
招数一：高压与苹果哲学
苹果不仅有iPhone、iPad等体验一流的产品，更重要的是背后有乔布斯一手挑选打造起来的豪华团队。公司的多位副总裁都是被乔布斯亲自劝说加盟的。1998年，乔布斯亲自劝说库克离开了康柏，加盟濒临破产的苹果。
如何管理精英高管？一方面是独断高压的作风，员工不得不保持高度集中的精神工作，研发出第一代苹果电脑的团队每周工作90小时。有消息称库克说：“苹果不适合心脏承受能力不强的人。”
有一次，乔布斯要求设计师在设计一款新Mac电脑时不能看见螺丝露在外面。而在一位设计师的产品原型中，有一枚螺丝藏在一个把手下面，结果他被乔布斯炒了鱿鱼。
另一方面，乔布斯用“为了改变世界”的苹果哲学来影响员工，令员工认为这是一项事业，而非职业。
