9月7日消息，据国外媒体报道，雅虎员工们庆祝巴茨的下台，雅虎前高管布拉德•加林豪斯(Brad Garlinghouse)甚至在Twitter上说，“叮咚，巫婆死了”。
有此想法的并非他一人。美国企业员工评论网站Glassdoor的调查显示，2011年巴茨的员工支持率仅为24%，第三季度反弹回33%，这意味着三分之二的员工对巴茨没信心。
要知道，巴茨刚上任时支持率达到90%，2009年第三季度其员工支持率就降到68%，随后整体呈下滑趋势。
相较之以下，乔布斯8月宣布辞去CEO之前，他的员工支持率达到97%，AOL CEO蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong的支持率为66%，谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page )为97%，微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)为46%，Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)为91%。
以下为Glassdoor网站上关于雅虎管理层的一些评论：
“没有拥有远见和执行力的强势领导，执行力尤其缺乏。”——雅虎首席工程师。
“雅虎的真正问题是不专注于核心业务，而是把钱洒在太多无关的、从诞生之日起注定会死的项目上。”雅虎员工。
“员工士气非常低对仍想留在雅虎工作的人是一个重创。高层夸夸其谈，对恢复士气毫无帮助。”——雅虎员工。
“无数据帮助决策，缺乏客户对客户的关注。高层看不到世界的变化，当世界已迅速转向移动、应用、社交网络和基于位置的个人解决方案时，我们仍在追求门户业务。”——雅虎产品经理。
“继续努力，激发员工积极性，奖励优秀人员。更好的识别顶尖人才并进行培养，激发和留住这些人才。”——雅虎技术人员。
“请停止无意义的远见和战略计划演讲。相反，应该注重工程质量，解决平台的问题。请不要试图为了节省小钱而外包业务。”——雅虎技术人员。
