9月24日消息，据国外媒体报道，雅虎解聘前首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)后，联合创始人杨致远向员工表示，公司尚未启动出售进程。
但此后的媒体报道表明，这是“谎言”，雅虎董事会急于要出售公司。今天，一封泄露的备忘录让杨致远“原形毕露”。杨致远在备忘录中称，雅虎已经聘请投资银行Allen & Company帮助处理“有兴趣与雅虎达成交易的多个机构的询盘”。
以下为杨致远的备忘录：
雅虎同仁：
在 最近召开的全体员工大会上，我们公布了董事会旨在帮助公司重新回到快速增长和创新轨道的战略评估。尽管我们的团队在继续评估许多公司能继续发展机会，但 是，外界过去一直，未来将继续猜测我们工作的方向，因此，我们认为最好向大家提供部分背景消息。我们今天没有具体的新闻向大家公布，但我们承诺将随时向大 家通报最新消息，以便大家了解我们工作的进展。我们将定期公布最新消息，也欢迎大家与公司沟通。
我 们目前工作的核心是，我们相信雅虎的核心优势不仅与用户喜好有关，也是公司下一阶段增长的基础。我们的优势包括：我们的全球用户数量达到6.8亿，我们是 显示广告市场上的领先者，我们的品牌具有很高的美誉度。无论用什么标准衡量——活跃程度、产品和服务的质量、我们对广告客户的价值，我们都认为我们获得了 成功。在亚洲的资产仍然是我们最重要的资产之一，我们与亚洲合作伙伴的合作仍然很好。阿里巴巴最近的会议表明了我们的资产的价值。
雅 虎需要改进的地方是，加速创新、鼓舞士气和满足用户需求——易于在任何设备上访问的内容，向用户提供他们能够参与其中的体验。最重要的是，我们需要预测用 户下一步的需求。这是增强雅虎对包括用户、客户、股东、合作伙伴和员工在内的所有利益方利益的方法。我们进行的战略评估旨在帮助我们找到实现这一目标的最 佳途径。
目前，我们无法提供有关董事会评估的详情，我们才刚刚开始。大家应当了解的是董事会和管理层全体成员完全支持这一工作。Allen & Company是帮助我们进行战略评估的必然选择，因为过去它曾向我们提供咨询服务，对我们有相当的了解。
顾问公司将与我们合作，制订策略。它们还处理来自表示有兴趣与我们达成某种形式交易的多个机构的询盘。我们将抓住时机，为公司、员工和股东做出最好的选择。
另外，董事会已经开始选聘新任首席执行官的工作。这一工作还在继续。
我们将尽可能地及时与大家分享最新的消息。未来还会有大量传言，但重要的是我们不要受到这些传言的影响。
你们大家对公司业务的成功非常重要，没有你们，公司不会成功。尽管我们心里很急，但这需要时间，而且可能长达数月，而非数周。尽管会出现大量我们不希望看到的事情，但等待是值得的。我们将为雅虎下一阶段的增长奠定基础。
