“CSTD(中国企业大学联盟)-2011中国企业学习与发展博览年会”于近日在广州、北京、上海同时开场，在主会场广州，来自全国各地的近900名企业人力资源从业者齐聚一堂，共同探讨、分享关于企业学习的新知识、新理论、新成果。安博人众人作为特邀嘉宾出席本次盛会，11月4日下午1点30分，安博人众人总裁杜葵发表“如何让培训从反人性到人性化”的主题演讲，阐述了只有把“培训游戏化”与“培训嵌入工作”相结合，才能真正地令培训从反人性到人性化这一观点。此观点新颖独特，震人发聩，轰动全场，无论是对企业培训经理还是对培训同行，都是一次颠覆式的精彩分享。
安博人众人总裁杜葵分享演讲
观众积极挑战安博人众人体验游戏
CSTD-2011中国企业学习与发展博览年会还设有展览区，几十家企业向参会者展示了自己公司的产品。安博人众人充分发挥自身的优势，在展区设立游戏挑战区，以挑战小游戏赢取小礼品吸引了广大参观展览的企业代表，大家被人众人的体验式游戏深深吸引，出现排队等候体验的场面，十分热闹。这种方式令广大企业代表快乐地领略了安博人众人的风采与魅力。
两天的盛会包括来自美国柯氏四级评估、LPI学习路径图国际、ASTD、彼得•德鲁克管理学院、安博人众人等十多位培训专家发表了主题演讲，与数百位参会者分享了成功的经验。安博人众人总裁杜葵独辟蹊径，从人的天性的角度诠释了人性化的培训才是效果最好的培训，如何让培训从反人性到人性化，杜葵老师也与现场900位参会者分享了经验。
安博人众人展台吸引众多参会者
众多参会者表示这是本次盛会收获最大的一次演讲分享，而在其后几位企业分享嘉宾的演讲中，企业分享嘉宾也纷纷以此为标杆，如携程企业大学的分享嘉宾就打趣地说道：“就像杜总说的，我们企业的培训也是很多种形式的结合，是人性化的”……由此可见，培训“游戏化”与“嵌入工作”相结合才是人性化的培训这一观点得到了与会专家们的高度认同。
