思科总法律顾问马克·钱德勒(Mark Chandler)周三在官方博客上表示，惠普应当停止对应聘思科的前员工提起诉讼。据称，这名争议员工是惠普StorageWorks部门首席技术专家保罗·佩雷兹。钱德勒表示：“在硅谷，人力资本与金融资本一样具有流动性。”而根据硅谷的传统，法庭不会强迫员工签署竞业禁止协议。他认为，惠普进行这样的诉讼是“绝望的行动”，而惠普本身正遭遇管理层的动荡。惠普发言人拒绝对钱德勒的说法置评。
钱德勒表示，惠普在最近的一起诉讼中起诉了一名在惠普工作超过20年的员工。在从惠普离职之后，该员工前往加州，并要求一家法庭声明，他受到加州法律的保护，而惠普不得强迫他签署竞业禁止协议。
法庭已计划就此事举行听证会，而思科则尝试与惠普高级法务人员接触，希望避免诉讼。然而钱德勒表示，惠普的回应就是在德州对该员工提起诉讼，并计划举行“紧急”听证会，希望阻止该员工加入思科。在该员工没有得到通知或没有机会出席的情况下，惠普希望法庭发出禁令。
钱德勒同时表示，该员工的代理律师在网上看到了法庭文件，并出席了庭审。由于加州法院已经受理这起诉讼，而惠普也将出席，因此德州法官并未同意惠普的要求，即在不举行听证会的情况下发出禁令。随后，加州法官做出裁决，允许该员工在思科开始新的职业生涯。
钱德勒并未透露这名惠普前员工是谁，但有迹象表明这是惠普StorageWorks部门的首席技术专家保罗·佩雷兹(Paul Perez)。思科一名发言人也确认，佩雷兹就是这名存在争议的员工。
