12月5日消息，据国外媒体报道，互联网巨头雅虎或在圣诞节购物季后迎来新一轮高管离职潮。6年前加入雅虎的雷格-科恩(Greg Cohn)已经在10月份离开雅虎，并创立了自己的科技公司。未来会有更多的人效仿雷格-科恩。
雷格-科恩以业务策略师的身份加入雅虎，逐渐成为该公司高管。他后来成长为雅虎的一名高级主管，负责新业务的营收工作。他表示，自己是雅虎坚定的支持者，并认为目前管理层水平是其加入这家公司以来最强大时刻。谈及雅虎人才流失，雷格-科恩表示，“如果你没有成长，如果你无法给予大家富有挑战的工作，无法在一个最前沿科技市场创造个人价值，如果你的员工不相信你有能力掌控一切，那么你就完了。”
雷格-科恩的评价强调了雅虎所面临的一个问题，这家公司目前前途难料。雅虎今年9月份解雇了前CEO卡罗尔-巴茨，该公司董事会正在寻找新任CEO，同时考虑是否将公司部分股权出售给私募股权公司。
在雅虎，过渡期CEO蒂姆-莫尔斯、CPO布莱克-埃文和美国业务主管罗斯-列文森都在努力维持雅虎正常运营，经常为了新服务的推出工作到很晚，同时积极努力卖出更多广告。
但是随着整体士气下降，越来越多雅虎员工开始考虑其他机会。雅虎目前的员工人数接近1.4万人。一位消息人士称，整体来看，近几个月雅虎的人员变动不明显。不过随着圣诞节假期以及年终奖发放期的到来，雅虎不少高管可能会离职。
除科恩外，其他一些长期在雅虎工作的高管和工程师也将在最近几周离职，包括拉美业务运营副总裁及首席信用官，他将加盟竞争对手-谷歌公司，参与社交网络Google+隐私保护方面的工作。消息人士透露，最近几个月从雅虎离职的员工不得不放弃所持雅虎股票。
雅虎一直在努力留住人才，但是目前硅谷就业市场异常火爆。一位硅谷招聘者称，“如果你给9名雅虎员工打电话，你会收到9个回电。”
最近，雅虎管理层采取了一些提高员工士气措施，例如周二晚间在加州Sunnyvale总部提供晚餐等。消息人士表示，今年早些时候一些雅虎员工抱怨称，由于食堂已经关闭，他们没有动力在晚上加班。雅虎联合创始人大卫-费罗(David Filo)也同雅虎一些员工进行了会面，并未项目的进展提供帮助，这是他以往就扮演的角色。
消息人士表示，莫尔斯在一些会议上对员工表示，外部人士，包括潜在收购方，对雅虎的运营有很高的估值。他还与高管召开周会，而不是巴茨时期的每月一次。
同时，雅虎仍在积极招聘，以保证有足够的广告销售人员、网站编辑以及计算机工程师。一些老员工表示，他们在雅虎工作仍很快乐，该公司仍拥有最大的互联网用户群，每月独立访问人数超7亿。
