日前，嘀嗒团在北京宣布嘀嗒学院成立一周年，传授和强化团购行业系统化的业务技能，是这所学校的核心特色。
嘀嗒团CEO宋中杰在嘀嗒学院周年庆上表示，嘀嗒团为员工提供三个平台：成长平台、财富平台、事业平台，这三个平台之间也是递进关系。历经在嘀嗒学院共同成长的锤炼过程，嘀嗒团将回报员工满意的薪酬福利和更为长远的事业前景。“十年树木百年树人，嘀嗒学院的战略宗旨是成为业内黄埔军校，成为建立高忠诚度队伍的通道和后盾。” 学院的培训体系包括新人衔接培训、岗位技能培训、专业知识培训、素质培训和认证培训等几大分支。
在宋中杰看来，嘀嗒团创建一年半，仍在创业初级阶段，有限的资源和时间决定了公司将精力和财力投注在最重要的事情上，而完善用户服务和塑造人才就是当下最重要的事。人才是团购行业宝贵的财富，自9月至今嘀嗒团持续开展校园招聘，目标就是挖掘和培养有潜力的年轻人，既塑造了可持续发展的团队，也避开了同业竞争。
避开同业竞争的说法与日前遭遇大规模挖角有关，11月，嘀嗒团无锡站全体销售经理均接到某竞品网站HR的电话。为了获取嘀嗒团员工通讯方式，此HR竟乔装成客户在午餐时间登门造访。宋中杰说，“截留同行的成熟队伍并不符合嘀嗒团的用人战略，但一些竞品网站却经常用这种手法，防不胜防，尽管如此，嘀嗒团销售业务团队流失率低于8%，这也充分证明了嘀嗒学院的价值。”
据了解，嘀嗒团目前在全国拥有750名员工，其中销售团队是核心，占总员工人数的40%。尽管团队总规模在业内第一阵营可谓最小，仅有同行员工总数的五分之一，但员工的平均贡献价值可谓最大。10月以来，在同行频传“冬天论”，裁员、关站事件频发的形势下，嘀嗒团销售业绩在西安、广州、无锡等多座城市均位列前二，全国整体排名上升了一个位次。作为第一阵营中为数不多保持持续增长的团购网站，嘀嗒团的业内影响力正在稳步上升，而这显然也是嘀嗒团遭遇挖角的重要因素。
