电子商务高级人才争夺战开打
为了能在电子商务领域占据一席之地，传统零售商已从当初试水网购开始大范围招兵买马。记者昨日获悉，曾公开宣称将投入巨资、集团化进军网络零售的王府井百货，以及拥有两家网络平台的国美电器等传统零售巨头，都在大量招聘电子商务高级人才。而此时，正是“烧钱型”电子商务企业进入寒冬难过年关之时，电子商务人才流动也最频繁。
集体招兵买马
传统零售商的运营模式，正在因为涉猎网购而改变。
昨日，记者在智联招聘看到，王府井百货旗下电子商务公司总经理的职务正在虚位以待。根据王府井百货方面的要求，须有5年以上电子商务领域高级管理职位工作经验，熟悉B2C运作模式和流程，对电子商务发展有清晰的认识才能。
一位知情人士于昨日向记者证实了王府井百货正在“招兵买马”的举动。该人士称，公司将内部选拔、外部招聘两条腿走路，从而为未来5年大力度推动网络零售做准备。根据王府井百货此前发布的公告，其将投资1亿元建设完整的网购运营平台。
正在网罗人才的传统零售商不只王府井百货。记者昨日了解到，国美电器、上品折扣等都计划吸纳从事网络平台运营的高级人才。
发力时机已到
传统零售商集体选择在此时网罗电子商务领域人才，并非巧合。
业内人士认为，从去年底开始，由于行业“新陈代谢”和超速发展，本就人员流动频繁的电子商务领域，在网络零售人才培养相对滞后的前提下，人才稀缺的现状愈发凸显。传统零售商也希望能够在此时储备合适的网络零售人才。
与此同时，以京东商城、凡客诚品为代表，在主营业务得到消费者认可的同时，大型网商不断蚕食传统零售商领地。不过，除了这些大型网商依旧强势外，一些颇具背景的新兴网商却显得有些力不从心。近一个月来，包括呼哈网、品聚网等知名网商，纷纷遭遇生存危机，甚至面临倒闭。
在商业咨询师刘晖看来， 一直受制于新兴网商跳级发展的传统零售商，正在迎来推进网络平台发展的良机。他表示，与传统零售商相比，一些大型团购网站的忠实客户资源只有其1/10。而忠实客户恰恰是网商生存的关键。
