1998年，我国高校全面实行扩招计划，扩招每年以超过100万人的速度增长，按照常理，招生计划多了，录取分数自然就会相应下降，大众化教育毕业生就增多了，于是出现遍地都是大学生的局面，就业竞争力明显增大，劳动力市场信息又杂又多，找工作成为了一大难题，毕业生就业问题更是成为了我国整体就业形势很重要的一部分。
今年开春，人力资源和社会保障部召开新闻发布会。新闻发言人尹成基在会上表示，2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，比“十一五”时期的年均数多100万人，就业形势依然严峻。其中高校毕业生规模达到680万人，比去年增加了20万人，是本世纪初的6倍多。
面对如此严峻的就业形势，再加上互联网的普及和大众化，网络招聘在近几年得到了迅速的发展，网络求职已经越来越深入人心。越来越多的求职者在找工作期间利用计算机网络，搜集岗位信息，投递个人简历，参加网络招聘会。据统计，目前每10位求职者中有九人表示曾经或正通过网络找工作，可见，网络求职无疑成为求职者重要的渠道之一。针对于求职心切的职场人士或是刚出校门的应届毕业生，许多职业社交网站应运而生，迅速的发展起来。网络求职在提供便利，省时、省力的个性化求职方式的同时，有一点弊病是不容忽视的，那就是虚拟网络世界的信息虚假，有一些企业通过发布不存在的职位进行招聘，欺骗求职人员，还有一些企业虚假抬高职位和薪水。还有一点，个人资料通过网络泄露所带来的困扰，有些求职者就经常性的接到一些传销公司的电话，不胜其烦。
记者采访到应届毕业生林小姐，林小姐向记者诉说了自己的亲生经历。为了增加网上求职的成功率，林小姐注册了多个招聘网站，网上求职信息发布后仅过一天，就不断的收到一些询问是否从事特殊职业的电话，甚至一些发出面试邀请的公司，路途遥远，地点偏僻，对于所提供的职位含含糊糊，描述的不清不楚。中国规模最大的高端金融人士职业社交网站金融圈网(http://www.jrq.cn)的专家提醒广大的求职人员，网上很多的招聘公司其实并没有什么真正的招聘业务，很多是依靠出卖求职者的个人信息来赚取黑钱，网上求职特别要提高警惕，避免造成不必要的损失。
纵观我国纷杂混乱的网络求职社交网站，金融圈网(http://www.jrq.cn)为何能够在短短几年时间就迅速占领中国求职社交网站的头把交椅?究其发展模式，关键的一点，就是金融圈网的成员都是通过实名注册的，所有会员在网站上的个人档案，就相当于一份真实的个人简历。与所有传统社交网络不同，在金融圈网，个人隐私保护属于最高优先级，确保只有适当信任度的关系人才可以看到适当的个人信息。网站不仅定时更新最新的资讯信息，而且系统还能够很快的找到自己曾经的同学和同事，在网站上形成一种社交圈，通过熟人介绍的方式，认识更多的人，在无形中积累了自己人脉资源。甚至可以和自己理想的公司经理或HR成为朋友，不仅能够获得更多的关注，而且大大的提高了个人求职的成功性。
当然，如何找到一份适合自己的好工作，最重要的还是要注重自身个人能力的提高，增加自己的职业竞争能力，如果再借助专业的职业社交网站的帮助，那真的是锦上添花了。在互联网时代，网络科技的发展势不可挡，可以断言，随着职业社交网站的发展和完善，社交网站必定会成为网络招聘的大本营。
