春节刚过，在北京上大学的小张从山东老家急忙赶回了学校。据了解，今年七月即将毕业的他，至今还没有落实工作问题。而2月份在北京即将举办几场招聘会也许是他梦想进军外资企业的最佳良机。“外资企业薪资高，职业发展前景好，很多同学毕业后都想进入外企工作。”小张说，像他这样，抱着进入外企梦想的同学不在少数。
据教育部统计，2012年全国普通高校毕业生规模达680万人，这一数据比2011年增加了20万。虽然这些个性张扬的“90后”毕业生即将走向社会，但国企和外企的吸引力在他们面前却丝毫不减。据悉，在去年年底上海举办的首场针对2012届毕业生的大型外企招聘会上，百余家知名外企携1000多个岗位到场，但却引来11000多名毕业生投递简历。而面对1:11的竞争局面，如何从众多应聘者中脱颖而出?如何修炼“武林秘籍”来增加自己的胜出几率，已经成为小张这群怀有“外企梦”的“愣头青”颇为关心的话题。
“去年，有一家世界500强企业来我们学校进行校园招聘，要求应聘者提供托业成绩，我提供的大学英语六级证书他们并不认可。”小张失望地告诉记者：“宝洁2011校园招聘要求应聘者提供托业成绩，日本电装同样也要求托业成绩达到500分以上……甚至一些国企，如中化集团，也明确表示托业成绩高者优先录取。”在他看来，辛苦考下来的英语六级证却成了不起眼“摆设”。
“现在，传统的英语四六级证书已经无法满足企业的应聘需求。”北京某高校的英语老师坦言，目前，国内大学更关注学术英语教育，而忽视了社会化应用需求。而随着全球一体化进程加速，越来越多的企业重视英语的商务价值，并积极打造国际化的英语办公环境，而这其中，有“职场托福”之称托业英语受到了越来越多的企业重视，也同样被广大应届生所推崇。
相关数据统计：目前，托业考试已遍布120个国家，全球已有10000家各类机构使用托业考试作为人员招聘和晋升标准。特别是在中国，包括商务部、中国银行、中国工商银行、联想、宝洁、安永、爱立信、沃尔沃、福特、施耐德、华为、南航、海航、国家电网等在内的大量知名企业和机构，已经开始成熟地运用托业考试进行企业的招聘、派遣、升迁和培训等工作。
随着毕业日期的临近，至今还没有落实“东家”的同学们压力倍增。因此，大学生就业指导专家建议：梦想进入国际性大公司的毕业生，不妨把部分精力放在托业等职场英语的学习及考试上，这样不仅能够提供自己英语实践水平，而且被誉为“外企敲门砖”的托业成绩还能够帮助自己实现“外企梦”。
“回北京这么早的原因，就是准备参加2月份的托业考试，希望能够取得好成绩，早日实现我的外企梦。”在采访结束后，小张信心满满地说。
