中移动人才战略：中移动聚集了大批的优秀人才，每年从各大院校吸取大量优秀毕业生，不断补充新鲜血液，增进组织肌体的活力。当然除此之外，还从社会上招聘各种各样的优秀人士，因为中国移动面对的是各种消费用户，每年对员工进行各种培训，并推动开展流程穿越和工作交流，锻炼员工才干和实际工作经验。每一个追梦的人，尽情的在中移动的大舞台上，挥洒自己的汗水和智慧，并成就自己的梦想。
中移动文化导向战略：中移动提供了一种积极向上的文化，鼓励多干、多奉献，奖勤罚懒，尽管有些时候，你看到的是一些不良现象，但这不是中移动主流文化，中移动主流文化中包含的元素：合作奋进、不甘平庸，积极向上，勇于创新。正是这种积极向上的工作生活态度，决定了中移动主流文化和思想。尽管这么多年，我们面对的是国家的各种非对称管制政策，竞争对手的激烈竞争。我们一直处于电信业的主导地位，行业的领先者，时代发展的推动者。
中移动创新战略：中移动在内部鼓励各种创新，开展各种各样的劳动竞赛，比学赶超，善于借助其他公司先进的管理理念，技术创新的亮点为自己所用，并在公司内部营造各种创新的氛围，设置创新激励基金，进行各种创新工作：有管理创新、技术创新、服务创新、产品创新、IT系统创新等。
中移动开放包容，海纳百川战略：中移动探索技术创新，并积极为无线城市和智慧城市做努力，积极改变人们的生活方式，并服务各行各业。鼓励各种计算机人才开发各种应用软件，尽管已经取得辉煌的成就，但不封闭自己，而是采取一种开放的心态，营造一种公平竞争的环境，不仅能和其他运营商公平竞争，而且和产业链上其他企业进行各种合作，积极鼓励上下游产业链的发展，积极支持3G、4G终端芯片的研发，鼓励国内、国外终端设备商进行TD-LTE智能终端技术研发和合作，并积极开拓海外市场(巴基斯坦电信运营)，这是一种海纳百川的胸怀。
中移动永不停步，不断扩张战略：也许有人会说，中移动已经取得如此辉煌的成就，也应该停下来，为什么有如此激情还在快速发展，一方面是竞争对手的追赶，另一方面是中移动自我加压，追求卓越的精神，成为时代发展的先锋，成就自己的梦想，同时做信息社会的栋梁，为伟大祖国的复兴贡献自己的力量，这就是中移动要成为世界一流企业的宏伟目标。不仅仅局限在自身目标的实现，而是放眼全球，为中国现代化的发展提供科学的信息技术，也可以说推动国家战略做贡献。当然业绩增长仅仅是中移动一个方面，更重要的是为中国经济社会发展，提供科学的信息化手段，因为科学技术的发展，才能体现一个国家的现代化水平，这就是强国的目标。一个国家的强大，首先就是看企业的强大，和科学技术的发展，中移动就是在不断实践科技强国的美好远景和目标。
中移动国家战略：中移动支持TD网络的自主创新，就是支持国家创新战略，因为我们在最初的网络标准，都是由国际上欧美主导，我们要从国家层面，要有自己的知识产权，有自己的创新的标准，有自己主导的网络标准，这也是国家层面推动自主创新的尝试，中移动作为一个企业，可以调动各方面的积极性，进行尝试，形成我们自己的标准，影响世界格局。因为近代中国我们在科学技术创新方面，远远落后其他国家，导致整个中国在各方面都落后。因此我们在复兴时，就要拥有自己的知识产权，不受制于其他国家，我们就会把我们的国家建设的更加美好和强大。
