北京时间4月30日消息，据国外媒体报道，欧洲第二大电话运营商德国电信(Deutsche Telekom AG)表示，两年内将给公司1.7万名员工加薪6.5%。不过，该公司声称此举将影响其控制成本的努力。
这家总部位于德国波恩的电信运营商和德国Ver.di工会分别在各自的电子邮件声明中表示，他们已经接受了调解人前汉堡市市长福舍劳(Henning Voscherau)的一项提议，即在2014年1月31日之前分成三个阶段给德国电信员工加薪。该协议不包括德国电信的德国分部以及T-Systems公司客户分部的独立的工资谈判。
这一结果是双方各自要求条件的一个妥协。此前，工会要求在一年内给德国电信员工加薪6.5%，而德国电信CEO雷内·奥本曼(Rene Obermann)则坚持称德国电信无力给全体员工加薪。德国电信表示，如果完全同意工会关于给公司8.5万员工加薪要求，德国电信每年将增加5亿欧元(约合6.63亿美元)支出。
“面对Ver.di工会提出的较高工资要求，数天的调解谈判是一项艰苦的工作，”德国电信人事部门负责人托马斯·萨特伯格(Thomas Sattelberger)在一份声明中表示。“最终达成的结果对我们是一个很大的伤害，因为这不符合德国电信的经济现状。”德国电信发言人克里斯蒂安·施沃洛(Christian Schwolow)表示，关于T-Systems的谈判将于5月2日继续，而在德国电信的德国分部涉及5万员工的谈判上周暂停，到现在仍然没有恢复。
据鼓博社调查的分析师称，德国电信今年营收可能会下降1.7%至576亿欧元，这也将是德国电信营收第三年下降。
