北京时间5月9日消息，据国外媒体报道，斯科特•汤普森(Scott Thomson)加盟雅虎担任首席执行官(CEO)时获得了丰厚的薪水承诺，即便是因为学历中的“无心之举”遭到解雇，他还是能获得700万美元的报酬。
此前雅虎递交给美国证券交易委员会的文件显示，汤普森拥有计算机科学学位，但雅虎激进股东丹•勒布(Dan Loeb)声称，汤普森的简历存在造假行为，他根本就没有获得过计算机科学学位，雅虎将这一错误归咎于“无心之举”。不过同样是这份文件，显示出汤普森在薪酬待遇方面是一位谈判高手。
当汤普森同意担任雅虎首席执行官时，雅虎董事会同意给予他以下薪酬和奖励：
年薪100万美元。
目标奖金200万美元(今年可以获得100万美元)。
1100万美元的股票期权和限制性股权单位(未来三年行使)。
额外500万美元股票期权和限制性股权单位，作为“刺激奖励”。
如果汤普森被解职，他将失去以上大部分薪酬和奖励，在学历上撒谎是大多数公司解雇员工的原因之一。根据雅虎高管标准遣散条款，如果董事会强迫汤普森辞职，或无故终止其职位，汤普森将获得半年的加速行使权期。
不过不管怎么样，汤普森已经从雅虎股东那里拿走了上百万美元。这是因为汤普森从PayPal总裁职位离职，加盟雅虎的时候“凑整”补偿，补偿他因为离开PayPal失去的薪酬和股权。其中包括：
150万美元现金。
550万美元限制性股权单位，2012年3月15日行使。
100万美元限制性股权单位，2012年3月15日行使。
双方约定，如果汤普森辞职，雅虎将收回这些薪酬和股权，但如果汤普森是被解雇，董事会就无权追回。
总部位于休斯敦的薪酬咨询公司Longnecker & Associates首席营运官克里斯•克劳福德(Chris Crawford)表示，雅虎董事会很难收回这些薪酬和股权。汤普森已经拿到了这笔钱。董事会却想收回。按照克劳福德的说法，因为汤普森的限制性股权单位已经行权，而且没有纳税，单这一点就会使追回资金变得更加复杂。
雅虎发言人和汤普森本人均为对此发表评论。
