北京时间6月5日消息，据《华尔街日报》旗下博客网站AllThingsD报道，知情人士周一透露，雅虎董事会已聘请猎头公司Spencer Stuart，以具体负责为雅虎寻求下任永久性CEO的相关事宜。
AllThingsD编辑卡拉·斯威舍(Kara Swisher)援引知情人士的表述称，就目前而言，虽然雅虎临时CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)仍是永久性CEO的首要人选，但雅虎董事会启动寻求新CEO程序，实际上对莱文索恩不利。一位知情人士表示：“雅虎董事会聘请猎头公司寻求新CEO，意味着莱文索恩将不会‘转正’。”
上月中旬，雅虎董事会对雅虎前CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)发出解雇令，原因是汤普森涉嫌学历造假。汤普森离职后，莱文索恩被任命为雅虎临时CEO。
雅虎董事会当时曾表示，不排除今后启动寻求新CEO程序的可能性。而雅虎新任董事长弗雷德·阿莫罗索(Fred Amoroso随后在一次员工大会上表示，他本人希望莱文索恩能够出任雅虎永久性CEO。
不确定因素
斯威舍指出，由于雅虎董事会成员最近进行了较大调整，因此在谁将担任公司新CEO事宜上，仍将存在诸多不确定因素。雅虎上月在宣布汤普森离职的同时，还表示已同美国对冲基金Third Point就有关雅虎2012年年度股东大会的一项代理权之争达成了和解协议。
该协议规定，Third Point方面提出的三名人选，即丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)、哈里·威尔逊(Harry Wilson)以及迈克尔·沃尔夫(Michael Wolf)将加盟雅虎董事会，该规定已于2012年5月16日生效。
斯威舍认为，就雅虎当前董事会成员的结构组成看，他们都出于各自利益考虑，而会较多干预雅虎的日常运营管理。举例来说，在雅虎最近与Facebook之间的专利侵犯法律诉讼中，雅虎数名董事就曾积极参与相关谈判。从这个角度上讲，无论是谁最终担任雅虎新CEO，他(她)的日子都将不太好过。
斯威舍还指出，雅虎董事会此次选定的猎头公司为Spencer Stuart，而不是曾为雅虎推荐汤普森的海德思哲(Heidrick& Struggles International)。在汤普森上月离职前，曾以不点名方式指出，自己简历表述不准确的原因，可能因为海德思哲插入了相关内容。随后海德思哲向雅虎董事会提供了相关证据，汤普森也因此被迫下台。
