北京时间7月14日消息，据国外媒体报道，德国商业软件巨头SAP联席首席执行官孟鼎铭(Bill McDermott)和施杰翰(Jim Hagemann Snabe)周五向员工发布内部备忘录称，假若公司无法有效削减支出，员工的奖金便将会受到影响。
SAP周四发布了该公司2012年第二季度初步财报。财报显示，SAP第二季度营收达到39亿欧元，同比增长18%;运营利润为9.2亿欧元，同比增长7%，均超过了市场预期。在截至6月30日的第二季度，按国际财务报告准则(IFRS)，SAP营收比上年同期增长了18%，达到39亿欧元。其中软件及软件相关服务营收为31.2亿欧元，比上年同期增长了21%;软件营收比上年同期增长了26%，达到10.6亿欧元。按国际财务报告准则，SAP第二季度运营利润为9.2亿欧元，比上年同期增长7%;运营利润率为23.6%，比上年同期增长2.4%。市场分析师此前平均预计，SAP第二季度的营收为33亿欧元。
但是不按照国际财务报告准则(non-IFRS)，SAP的运营利润率同比下滑0.8个百分点，降至30%。此外，受过去6个月时间里收购SuccessFactors以及增加大约5200名员工的影响，SAP的利润受到了一定程度的影响。
孟鼎铭和施杰翰在员工备忘录中指出，“在2012年的剩余时间，这意味着我们必须优化当前的支出结构，避免支出进一步出现增长。这将让我们能够达到今年的内部目标，因为持续增长的公司支出可能会影响到员工的奖金。”
孟鼎铭和施杰翰在2011年的薪酬都增长了40%以上。他们俩人在2010年和2011年均获得了价值95万欧元(约合120万美元)的股票奖金。SAP在去年向公司股东支付了1.10欧元的红利，创出该公司单一年度红利派发数额之最。
SAP当前同时还加大支出来让更多的消费者采用新产品。今年4月，SAP表示将斥资约5亿美元鼓励客户采用其Hana数据库管理软件。
