8月23日消息，本周二傍晚摩托罗拉中国区官方对外表示，摩托罗拉北京分公司只有一位员工没签离职协议。但据记者了解，事实并非如此。
8月22日，一位摩托罗拉的员工告诉记者，不少北京的员工都表示自己并没有签署离职协议。“北京这边只要与人力资源沟通过，那么HR就要标注成‘special case’，然后就对外公开成离职员工了。”这位员工认为，这一做法有混淆视听的嫌疑。
据悉，截至8月22日，该公司南京研发中心500多名员工无一与公司签下离职协议，与摩托罗拉的谈判处于僵持状态。
南京研发中心的员工员工代表与公司提出延长1年服务期的要求，但公司直接否定，这也是双方谈判陷入僵持的主要原因。“此后公司再没有相关的讨论，一点没有与员工协商的诚恳态度”，一位在摩托罗拉南京研发中心工作超过3年的员工告诉记者，现在经济形势不好，在南京与摩托罗拉相当的公司，并没有在大规模招人。
“对于提出延长1年服务期的要求，员工只是想延长一些时间，能够彼此错开寻找工作的高峰”，但公司对员工提出的该要求并无回应。
自本月17日开始摩托罗拉移动强制裁员的消息传出以来，引起外界关注。北京、南京、上海等地的员工对此纷纷发起抗议。记者了解到，摩托罗拉移动对被裁员工给与5个补偿条件，其中主要包括：“N+2”的工资补偿正常发放、补充公积金按月累计发放、年假按300%的小时工资数计算、MIP(摩托罗拉移动激励计划)奖金在完成2012年目标的情况下发放、2011年与2012年的股票期权在有效期内可行权。
