昨日中午12点是摩托罗拉移动中国区和员工协议解除合同的截止时间，曾经的手机霸主完成了谷歌收购重组后的战略第一步。
虽然这场裁员受到北京、南京两地员工的强烈抗议，员工指责摩托罗拉移动在裁员方面态度强硬、缺乏对等协商，但最终大多数员工选择了协议离职。据摩托罗拉公关部人士透露，北京仅剩一名员工因赔偿金额异议而尚未签署解约协议。
往昔叱诧风云占据全球手机市场大部分江山的霸主摩托罗拉这些年来每况愈下，而曾经的战胜者兼对手诺基亚也步入摩托罗拉没落后尘，此次裁员大潮中亦有老对手诺基亚中国区。
没落贵族的两大致命伤
对于这些手机没落贵族而言，市场已上了一堂居安思危永保创新力的生动课程。摩托罗拉在手机业务由模式时代向数字时代转型的过程中落伍，开始从这个领域的领导者变成了这个领域的追随者。而智能时代的来临，让二代领军诺基亚措手不及，诺基亚由于迟迟无法调整正确的战略迈过这道坎也开始衰败。
危机意识消失成为这些曾经手机贵族们的致命伤。由于传统手机领域取得了巨大的成功，让摩托罗拉以及诺基亚的传统手机厂商过于留念这段历史不愿改变，也正因为当年刀锋手机的畅销让摩托罗拉开始飘飘然，渐渐的失去了公司的自我危机意识。
没有居安思危，自然创新力不足。作为一个庞大的公司，摩托罗拉与诺基亚转型步伐缓慢，在面临各种重大转折时，总是显得反应迟钝。创新不足、停留原地，从而导致了如今的颓势。而昔日的跟随者却三星借助智能手机的风行从各个方面的改进成功的生存下来。
新贵苹果还能“保鲜”多久?
经历了一段时间的沉寂低迷之后，智能手机新贵苹果创造了又一个神话，同时也迎来了企业生命周期的第二春。iPhone和iPad的出现，让苹果有机会改变媒体、出版甚至是电信行业，如今其市值已突破6200亿美元。然而没人能说得清苹果到底是一家什么样的公司，但一定会有人问，苹果的“新鲜度”还能持续多久?迅猛上涨的态势是不是衰败前的“回光返照”?
大约在一个月前，苹果公布的第三财季业绩显示，其销量和净利润分别比上年同期增长近30%、21%，但分析师们却并不高兴，甚至有些失望，因为苹果业绩比上一财季出现下滑，而且销量增幅也不及预期。在分析师看来，第三财季iPhone和iPad应该要热卖，除非到了传统“淡季”的第四财季，销量才会出现同比下滑。但显然，下滑征兆已经提前来临。苹果高管颇为尴尬地解释道，这是因为消费者持币待购新iPhone。
苹果产品尤其是iPhone，在越来越多智能手机面世的情况下，“缺点”开始显露。相同性能的产品，苹果的价格是其他厂商的两三倍;有用户常会指责苹果系统太复杂;还有用户出现“升级疲劳”。根据英国的Marketing Magazine最近对2000人进行的一项调查，几乎50%的顾客都说自己越来越不愿购买新产品，理由是担心从购买新产品起的那一刻，已经开始落伍了。
摩托罗拉断臂后的重生
裁员20%，关闭全球三分之一办事处，重组管理层，谷歌要给摩托罗拉带来新气象。精简产品线，撤出无法盈利的市场，停止生产低端设备，并将业务重心从功能手机逐步转向“更具创新和盈利性的”智能终端产品。这是谷歌对摩托“瘦身”的重要目的之一。
对于曾经的手机霸主摩托罗拉而言，裁员止血仅仅是其被谷歌收购后重组的第一步。在飞象网CEO项立刚看来，走精品路线符合摩托罗拉的企业特点，但问题在于高端手机市场虽然竞争厂商少，但每个都实力超群，很难超越苹果。事实上，自去年被谷歌收购至今的一年时间里，摩托罗拉尚未推出一款令业界“惊艳”的产品。
对于此次裁员，业内人士早就质疑谷歌“瘦身”摩托罗拉移动连同研发部门一起裁掉的作法。不过没落贵族的断臂求生之举却给国内企业带来了技术人才。在摩托罗拉裁员的同时，有消息称联想、小米等厂商开始向部分被裁员工抛出了绣球，有意向招揽其中优秀的技术人才。
