“摩托罗拉南京研究中心将被关闭，一个人都不留。”将一个成本低、业绩好的研究中心关闭，这让很多“摩托罗拉南京研究中心的员工心里无法接受。摩托罗拉移动技术大中华区总裁孟檏22日上午在南京表示，摩托罗拉将在全球只保留3个研发中心，而北京将是唯一留在中国的研发中心，南京以后将定位成一个市场维护部门，南京的绝大多数员工都将被裁掉。
“南摩”员工举横幅抗议粗暴裁人
许多“南摩”(摩托罗拉南京研究中心)员工不满意这样一个“不公平、不公正”裁人方案，20日上午10时许，“南摩”约400多名员工在公司门口拉起“反对谷歌(微博)非法裁员，誓死保卫南摩家园”的白色条幅以示抗议。
在南京研发中心员工举横幅抗议“粗暴裁人”当天，摩托罗拉高层当日火速抵达南京，安抚被裁员工，与他们进行一对一的协商。
就在南京研发中心员工与摩托罗拉高管协商的同时，一封关于摩托罗拉移动技术南京研发中心离职员工补偿方案的内部邮件现身网络，该邮件除了公布经济补偿方案以外，还将由员工们推选出来的13位员工代表的名单，也同时公布在网络上。
“谈判代表的名单被公布出去以后，可能会影响这些员工找新工作，这是公司公关部故意公布的，目的是给谈判代表和员工施加压力，好让员工早日妥协签约。”一位“南摩”的员工认为，邮件不是员工公布，因为他们目前还没有签离职协议，对研发中心一些内部信息，他们还有履行保密协议约定，他们不可能对外界公布公司内部消息。
“南摩”员工质疑“内部招聘”
一位在“南摩”工作了近十年软件开发的李明(化名)告诉记者，20日下午，公司请来一些猎头公司，在公司一楼大厅摆了六七个展台进行“内部招聘”，公司公关部对外宣传称为了帮助离职员工尽早找到新工作。而“南摩”的员工却觉得这种做法很“搞笑”，“这就好比，还没和老婆离婚，就急着帮老婆找新老公。”
李明认为这是摩托罗拉在“作秀”，是表演给外人看的，目的是想证明公司非常体贴离职员工。李明说，看到公司内摆出其他单位的招聘展台，一个女同事很难受都哭了，她没有想到摩托罗拉这样对待自己的员工。
李明告诉记者，对于公司这样方式的“作秀”，大家都感到很气愤，“内部招聘”两天下来，只有几个人投交了简历。还有员工在公司内贴出大大的海报予以讽刺：“摩托罗拉，贻笑大方，公司变成，人才市场。尚未达成，休妻协议，夫做媒婆，帮妻相亲!”
一位“南摩”的员工在自己微博里面写道，“曾经送走了一个又一个南摩的兄弟姐妹，也无数次设想有一天离开南摩的情景，但真是没想到在南摩的职业生涯是以现在这样的一种方式结束。”
“正直不移，尊重不渝”一直是摩托罗拉的企业文化。这名写微博的摩托罗拉员工称：
“摩托罗拉几经沉浮，这种核心价值观一直在保持着。”但他最后也不免为这次摩托罗拉的“粗暴”裁人感到可惜，“这次裁员事件中，公司正直尊重的核心价值观，在裁员的执行者那里，荡然无存。”
摩托罗拉完成大部分中国区裁员工作
来南京与被裁员工代表协商的摩托罗拉移动技术大中华区总裁孟檏，22日上午在南京百家湖附近一酒店接受媒体采访时称，中国是摩托罗拉移动除美国本土外员工人数最多的地区，因此本次摩托罗拉全球“瘦身”计划中很多中国区员工受到波及。此次中国区裁员涉及北京、南京、上海、天津等地区，除南京外绝大部分被裁员工已与公司签订解除劳动合同协议。
孟檏表示，此次裁人主要是因为“摩托罗拉移动技术作为一个公司，在过去的十六个季度面，我们实际上有十四个季度是处于亏损运营。”
而为什么要将一个成本低、业绩好的研究中心关闭，孟檏表示，摩托罗拉将在全球只保留3个研发中心，而北京将是唯一留在中国的研发中心，南京以后将定为成一个市场维护部门，所以这次绝大多数员工都将被裁掉。
