9月4日消息，据国外媒体报道，三星电子周一表示，公司将检查250家中国供应商，以确保无违反劳动法的行为发生。此前有一美国维权团体指控三星一家中国供应商雇佣童工。
三星同时表示，公司在对惠州供应商海格国利的调查并未发现童工。总部设在纽约的“中国劳工观察”上月曾指出，有七名16岁以下的少年被发现在该公司工作。惠州海格国利为三星制造电话与DVD播放器。
不过三星也声明，调查确实发现有不当管理行为，且有如超出当地规定时间加班之类的安全隐患存在。同时，惠州海格国利亦有不完备的安全标准，以及对缺勤和迟到的罚款措施。
三星在声明中称，“公司已要求海格国利立即改进其工作环境。若海格国利未能满足三星对童工的零容忍政策，双方间的合同将被立即取消。”
三星表示，公司会在九月底前，对105家中国供应商进行检查、记录评审。这些公司只为三星生产产品。年内则完成对另外144家供应商的检查。除三星外，这部分公司还为其他企业制造产品。
三星称，“如果供应商被发现违反我们的政策且无改正，三星将终止与其签订的合同。”
今年早些时候，有指控称，苹果在中国的装配工厂存在多起违反劳动法的行为出现，其中包括过量加班。
苹果与富士康随后同意处理相关违规行为，这些行为涉及120万iPhone与iPad组装工人。这一决定可能就此改变西方公司在中国经商的方式。
