北京时间9月10日消息，据国外媒体报道，阿尔卡特朗讯周一对多位高管的权力进行整合，从而作为其削减成本和实现复苏的计划的部分。
该公司表示将把高管委员会的规模削减一半，同时加快减少非盈利合同、整合管理层并分享后勤办公功能。这是该公司在7月份宣布的一系列措施的部分，目的是为了裁员5000人并在2013年减少12.5亿欧元(16亿美元)支出。
作为管理层重组行动的部分，首席财务官保罗·图法诺(Paul Tufano)将兼任首席运营官，负责管理该公司的业务以及部分单独的部门。其他高管，例如网络业务总裁菲利普·克耶尔(Philippe Keryer)将承担更多的责任并管理更多的业务部门。
本次管理层变动是首席执行官本·韦华恩(Ben Verwaayen)在2008年掌管该公司后作出的最新举措，目的是为了加紧阿尔卡特朗讯对硬件、软件和服务业务的重视。这些努力在最近几个月变得更为关键，因为由于全球经济疲弱，该公司受到需求放缓的冲击。
在7月，该公司公布净亏损达到2.54亿欧元，并表示在2012年第二季度支出大约5亿欧元。该公司对2012年的业绩展望是下半年将实现好于上半年的利润率。
韦华恩表示：“本次宣布的消息简化了我们的运营模式”。
阿尔卡特朗讯新的支出削减计划加速了该公司内部的文化调整，这种文化是在2006年阿尔卡特与朗讯科技之间合并时形成的。阿尔卡特朗讯长期以来都将自己标榜为电信运营商的一站式商店，但却被规模更大和价格更低廉的竞争对手超越，尤其是来自中国的企业。
现在一些分析师认为这个计划并不足够，尤其是现在设备市场可能已经变得过分饱和。
Sanford Bernstein分析师皮埃尔·法拉古(Pierre Ferragu)针对周一宣布的消息表示：“这是一个音乐椅游戏，略微将东西集中在一起，但是并没有非常强力的新战略方向。我不认为这是游戏规则改变者。”
