“双11”是消费者不眠夜，也是众商家的不眠夜。在大家都期盼着快递员能将自己在抢购的商品尽快送到时，各家商仓库的景象已经颇为壮观。赶集网数据显示，“双11”过后，仓库管理员的招聘需求量呈现了约20%的增长。
天猫官方数据显示，11月11日当天共产生1.058亿笔订单，217家店铺单日销售额破千万。“双十一的订单实在让我们的仓库忙不过来，发动了全公司员工去仓库帮忙，公司HR早已在赶集网上发出招聘仓库管理员、理货员、调度员等职位，来保证客户的订单按常规时间送达。”一位北京某化妆品品牌负责人告诉记者。
记者浏览赶集网招聘频道发现，仓库管理员的工资普遍在3000-5000元/月。一家服装企业在招聘信息中贴出，签订劳务合同，每月准时发工资、不拖欠、不压工资。第一个月为试用期，工资3800元加食宿补贴300-600元;第二个月转正，工资4200元加食宿补助加双休和保险。工作时间，每天早9点到晚5点， 一周休息两天。福利方面，五险一金、带薪年假、包吃住等一应齐全，有些企业还给出了提成加奖金来吸引求职者的眼球。
另一家化妆品企业更是对应届毕业生敞开大门，详细介绍了仓库管理员的主要工作职责，以库房内进、出货物的数量、质量进行严格清点及检查;对所发货品按规定流程进行包装;库房内货品的合理码放、货位调整;库区环境的日常维护、库区安全的检查工作;配合上级主管实施周盘点、月盘点、年终盘点;负责对库存产品的品质进行适时监控;库房物资摆放、清理、整顿等工作。
“随着电子商务的迅猛发展，仓库管理员也占了光，工资待遇和福利方面都有了明显的提高，虽然没有快递员挣得多，但不用面对风吹雨打。前两年，我们做仓库管理员的工资只有2000元左右，福利也没有现在多，每周只能休息一天，公司管中饭和晚饭。”曾经做过仓库管理员的小王告诉记者，“双十一、双十二”越来越火，中小企业的订货量急速增长，现在用人单位想招到合适的人才都得用‘抢’才能招到。
由“双十一”带来的长尾效应已经显现，越来越多的企业通过完善的福利来留住人才。电子商务的快速发展满足了人们日益增长的各类生活需求和追求低价的购物心理，而各家传统和新兴企业加大了对人才的重视，使得仓库管理员人才的需求不断加大，甚至出现人员紧缺的状况。
