1月22日消息，据路透社报道，微软前高管乔希姆·坎宾(Joachim Kempin)撰写了一本书讲述其在该公司供职期间的情况。他在书中称，现任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)并不是领导微软的合适人选，但为了保住自己的权力，他有意逼走了数名挑战过其权威的、有潜力的高管。
“微软要重回正轨，需要对管理层进行大幅变动，”坎宾说道，“尽管我很尊敬史蒂夫·鲍尔默，但到最后他也许会是那个变动的一部分。”坎宾曾在1983年至2002年间在微软供职，负责过向电脑厂商出售Windows系统的工作。
过去作为微软一项重要业务的高级副总裁，坎宾需直接接触公司联合创始人比尔·盖茨(Bill Gates)。微软一向以旧员工非常忠诚而著称，而坎宾则是该公司撰书批评它的级别最高的前高管。
早在2011年，微软投资者、Greenlight Capital创始人大卫·埃因霍恩(David Einhorn)也曾呼吁鲍尔默下台。坎宾于2002年离开微软，其与PC厂商起草的一些激进合同成为了美国政府对微软漫长反垄断调查的证据。
他的著作名为《决心和意志：微软的“秘密权力掮客”打破沉默》(Resolve and Fortitude : Microsoft's “SECRET POWER BROKER'' breaks his silence)，将于周二发行。
驱逐潜在CEO人选
坎宾称，鲍尔默有意驱逐任何有可能威胁到其CEO宝座的高管。鲍尔默自2000年以来一直担任微软CEO。
他透露，首先遭殃的是理查德·贝卢佐(Richard Belluzzo)。贝卢佐曾在惠普供职，后加盟微软，是公司推出Xbox游戏机的大功臣。被晋升为首席财务官仅14个月后，他便离开公司。“在管理层顶端他并没喘息的空间。当工作时你直接接触的是鲍尔默，而他又认为‘这个家伙未来可能会夺走我的权力，’的时候，那你的喘息空间就会变少，说到底就是这样。”
微软发言人拒绝对此置评，目前也未能联系到贝卢佐发表评论。
在过去几年里，数名曾被外界认为有望接替鲍尔默的人选均已经离开微软，最新的一位是去年11月离开的前Windows部门主管史蒂芬·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)。在此之前，Windows和在线业务主管凯文·约翰逊(Kevin Johnson)转至Juniper Networks，Office业务主管史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)去执掌诺基亚，盖茨指定的首席软件架构师、软件天才雷·奥齐(Ray Ozzie)也离职自主创业。
坎宾说，“奥齐是个非常出色的软件天才，他很清楚自己在做什么。但当你看到他在台上对鲍尔默提出异议时，就知道他要么听鲍尔默的，要么滚蛋。”
坎宾称，大约两年前，他与鲍尔默交流过，期间表达了对后者管理方式和公司方向的担忧。但之后并没看到微软出现任何的变化。坎宾说，他已将他的新书寄给鲍尔默和盖茨，但至今还没收到回音。
“史蒂夫很有商业头脑，但让他做首席运营官吧，而不是CEO，这样微软将会非常成功，”坎宾说道，“我尊重那个家伙(鲍尔默)，但他的能力有一些局限性，也许他自己也还没实现自己的潜能。”
屡失市场机遇
坎宾在书中谈到，在过去十年间微软预见了技术行业的数项重大变化，但却屡屡错失平板电脑、手机和社交媒体的大好机遇，将领先地位拱手相让给苹果和其它公司。
坎宾说，“我还在该公司时他们所讨论的那些机遇，他们都一一错失了。平板电脑、手机……我们之前开发过平板电脑，Windows XP推出时开发过平板电脑系统，但相关项目都没有跟进好。”
他还说，PC行业衰落部分因为微软对硬件厂商们处置失当。
谈到微软平板电脑Surface RT和即将上市的Surface Pro，坎宾表示，“想想微软试图效仿苹果的战略推出自有品牌平板电脑，这是对PC厂商的一种侮辱。如今他们又将推出一款笔记本。”
去年微软决定推出自主品牌平板电脑时，就有数家PC厂商公开表示不满。
坎宾则对鲍尔默提出了最尖锐的批评。他说，“他是名出色的CEO吗?我不觉得。微软的董事会无能，一直都是如此。他们聘人帮助他们治理公司，而非领导公司。这就是问题所在。”
“他们需要35到40岁左右、理解Facebook这一代人和移动群体的年轻人来领导，而不需要那种暴躁好斗的人。”(乐邦)
