1月25日，2012年度“中国最佳雇主”评选活动正式揭晓，中国领先的互联网安全公司360(NYSE：QIHU)连续两年荣获百强殊荣。360公司总裁齐向东表示，互联网是一个竞争激烈的行业，也是一个人才密集型的高科技领域。要赢得竞争，就必须要赢得人才;要赢得人才，就必须要创造良好的平台。作为成立了六年的互联网创业公司，360在工作环境、激励机制、管理制度方面做了大量的工作，这为一流人才加入360打下了坚实的基础。
据悉，除了获得年度最佳雇主百强外，360还在2012年度接连获得了北京邮电和大连理工等国内知名大学毕业生们评选的“最佳雇主”荣誉。
图：360当选2012中国年度最佳雇主百强
据了解，“中国年度最佳雇主(2012)”活动由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同举办。本届“最佳雇主”评选活动在全国28个城市联动开展调研，报名成功的企业共有1554家，最终赢得百强荣誉的企业，入围比例高达为15:1。
主办方透露，年度雇主调查，坚持公平、公正、公开、公益的原则，调研全程由北京大学社会调查研究中心独立执行，保证不受外界干扰，旨在通过科学的调查研究方法全面发现中国优秀雇主。
最为中国领先的互联网安全公司，360为超过4亿的中国互联网用户提供免费、安全、高效的互联网和无线产品及服务，覆盖率逾90%。360成立六年以来，秉承“用户利益至上”的原则，以颠覆式创新的模式，通过产品技术创新、用户体验创新和商业模式创新，全面颠覆了传统互联网安全概念，改变了市场格局。
继2011年360公司获得“最受大学生关注雇主”之后，360已经连续两届入围中国年度最佳雇主百强，说明360公司在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养等人力资源建设方面处于国内企业领先水准。
齐向东表示，创新和开放是360的DNA，互联网正处于高速发展时期，年轻人具有的激情与梦想，是互联网企业必不可少的新生力量，作为创业公司，360与其他大公司最大的不同，是公司没有官僚体制，没有官僚文化。此外，360作为一家创业型公司，更能够提供给年轻人展现才华、实现梦想的平台，欢迎毕业大学生在未来的求职工作中积极进取，在互联网平台上与360共同发展。
根据360上市招股说明书，360公司的员工持股比例超过20%，目前已经成为公司的第一大股东，也是目前中国互联网行业里员工持股比例最高的公司。同时，360还设立了“常青树”计划，即按照总股本的5%建立期权池，用来奖励对公司有突出贡献的员工。
齐向东坦承，“我们建立这样的激励机制，目标就是吸引行业内一流人才源源不断地加入360，因为我们相信，只有员工利益与企业的发展捆绑在一起，企业才会有未来。”
