移动互联网席卷全球，仅成都就有近2万从业者，其中80%在成都高新区。昨日，成都高新移动互联网协会发布了国内首份《成都移动互联网行业人力资源报告》。对于想进这个行业的人，下面的数据可以提供一些参考———
成都有移动互联网企业近500家，40%的从业者每周工作时长超过50个小时。月薪低于5000元的从业者占64.5%，月薪5000～7000元者占比为20.5%，月薪7000～10000元者占比为10.1%，月薪10000元者以上占比为4.9%。这当中，既有年薪高达110万元的职业经理人，也有只拿5万元年薪的创业老板。
男女比例7：3 单身男是主力
这些数据是在调研了40家样本企业和500位从业者的基础上统计出来的。
综合情况显示，去年底成都聚集了移动互联网企业近500家，其中高新区分布约有400家，应用服务企业最多，达到300多家，涉及手机游戏、数字出版、数字教育、O2O、移动支付、电子商务等方向。超过半数的企业成立时间在1～3年，是典型的新兴产业。
数据显示，从事应用服务板块的1.95万人中，男女比例约为7：3，而未婚者又占了64.5%。从职业类别看，技术类占了多数，达到65.2%。这一岗位主要由程序员、美术、测试、策划及项目(产品)经理组成。
按此数据，我们可以计算出：在成都，有7000多单身男青年在围着移动互联网摸爬滚打，其中好多都是程序员。
主策划年薪百万 靠技术吃饭
薪酬成本占移动互联网企业总成本的绝大比例。报告称，半数企业的薪酬成本在企业总成本中的占比为50%～70%，超过两成的企业薪酬成本占比超过70%。对创业型小微企业而言，人力成本占比高的现象尤为突出：规模小于30人的公司，人力成本占企业总成本比重往往高达80%以上。
调查显示，成都移动互联网领域的行业高管、高端技术人才的薪酬竞争力和北上广等一线城市的差距日益缩小。受访企业中，高管人员(职业经理人)最高年薪达到了110万元，而最低年薪的创业老板年薪仅5万元左右。那些早期创业企业和知名企业、成熟企业相同岗位从业者，薪酬差距巨大，最高达到20倍左右，这反映出从业者在职业能力和个人境遇方面的两极分化，也反映企业发展质量的提升。
值得关注的是，技术类岗位中的主程序、主策划、主美术属于稀缺人才，年薪水平接近甚至超过高管年薪水平。以手机游戏领域为例，知名企业的主策划年薪已近百万，中型企业的主策划年薪约在20万～30万之间。
加班是常事 前景好但压力大
要说这个行业的前景，几个数据就能说明：2012年全球移动应用商店的收入创纪录地达到了363亿美元。在国内，月收入过千万的手游也不再是凤毛麟角。而在成都，已经有三款产品出现在AppStore中国区榜单前十位。不过移动互联网行业的压力是很大的。调查显示，40%的从业者每周工作时长超过50个小时，超过七成从业者认为职业有压力或处于职业疲惫状态。一位从业者披露，他们加班到凌晨两三点是常事。
