2013年10月8日晚， “百度2014校园招聘宣讲会”在复旦大学逸夫科技楼举行。尽管上海大雨瓢泼，学生们对百度校招宣讲会的热情依然饱满，大厅阶梯与讲台两边都坐满了复旦大学热情的同学。
复旦大学党委副书记刘承功、百度副总裁范丽女士作为嘉宾出席了本次宣讲会。在双方的共同努力下，复旦大学与百度共同合作，联合设立了“百度-复旦互联网创新实践基地”，复旦大学党委副书记刘承功与百度副总裁范丽共同揭牌并互赠礼物，复旦大学与百度的合作步入一个崭新的开端。揭牌仪式后，复旦大学党委副书记刘承功现场致辞，感谢百度向青年人才传递创新的理念和精神，为复旦的优秀学生提供舞台，同时也鼓励复旦学子在充分发挥青年人才的优势，择业的道路上积极为互联网创新做出贡献。
百度副总裁范丽是复旦大学杰出校友，她毕业于复旦大学计算机学院，2012年担任百度副总裁，负责百度大搜索产品研发等工作。宣讲会上范丽为同学们展示了“一个精彩的技术世界”。她介绍，百度不仅有技术，还有人文，这里是实现理想和梦想的地方，也是认识世界和改变世界的舞台。“我们相信技术的力量，坚信个人的努力能够得到光明的未来。百度的互联网精神是：不停试错，不断创新。”
范丽建议年轻人要重视第一份工作的平台，而百度正是一家极富创新精神的大公司，能够给予员工充分的发展平台。 “进大公司的优势，是在很短的时间内学到很多知识，这是大学的延伸，也是在小公司学不到的。我们希望新人能够不停地成长，给予新人很多培训的机会。”范丽提到百度倡导“极客文化”，会定期举办Hackathon，让员工将自己的创新想法做成产品;赏花宝典，虚拟女友，梦幻二维码等优秀产品就是在Hackathon中脱颖而出甚至得到应用。
此外，百度鼓励年轻人寻找自己的职业发展空间，实行双轨制，既可以走技术路线，也可以走管理路线。“按照兴趣发展自己，技术专家可以和管理者做到一样的高度。”范丽谈到自己的职业生涯时不禁感慨，三年前回国加入百度，获得了巨大的发展空间，拥有上司信任的她也从不推辞任何新任务。“百度让我成长很多，只要你有能力，让老板认可，你就会晋升，在百度，你的晋升是可以自己提出来的，我们没有任何论资排辈的规定。”
在互动中，学生们了解到，百度上海分公司员工拥有和北京总部员工一样的培训机会，非北京地区职务的同学们将会统一安排到北京培训。此外，百度不限制专业背景，更关注员工个人的能力和素质。“互联网本身就是新兴行业，只要肯学、会学、热爱，都有机会，我们有很多对技能没有限制的岗位。”百度欢迎热爱互联网事业、有挑战精神和创新精神、并有着扎实知识基础的同学加入百度，为中文搜索引擎事业贡献自己的一份力量。
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