临近岁末，多项2013年度大奖相继出炉。近日，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的“2013中国年度最佳雇主评选”在三亚落下帷幕，经过多轮的评选和角逐，招商银行、宝马中国、星巴克、360、壳牌、IBM等企业最终入围“2013年度最佳雇主30强”，荣获中国年度企业雇主最高荣誉。
据悉，这是互联网安全公司360连续三年入选“最佳雇主百强”，此次评选更是以十七名的佳绩，入选30强榜单。
对此360公司总裁齐向东表示，互联网是一个竞争激烈的行业，也是一个人才密集型的高科技领域。要赢得竞争，就必须要赢得人才;要赢得人才，就必须要创造良好的平台。作为成立了六年的互联网创业公司，360在工作环境、激励机制、管理制度方面做了大量的工作，这为一流人才加入360打下了坚实的基础。
据了解，“2013中国年度最佳雇主”活动由智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同举办。旨在通过独立第三方科学、公正地调研，发掘与褒奖卓越的雇主品牌。该活动已成为中国人力资源领域最具公信力、号召力和影响力的雇主品牌权威评选活动。此自2011年起，每年举办一次，360公司连续三届入选年度最佳雇主百强。
作为中国领先的互联网安全公司，360为超过4.6亿的中国互联网用户提供免费、安全、高效的互联网和无线产品及服务，覆盖率逾90%。360成立八年以来，秉承“用户利益至上”的原则，以颠覆式创新的模式，通过产品技术创新、用户体验创新和商业模式创新，全面颠覆了传统互联网安全概念，改变了市场格局。除了自身的发展， 360公司在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养等人力资源和企业文化建设方面也处于国内企业领先水准，并获得业界和大学生人群的广泛认可。
齐向东介绍，随着360公司的飞速发展，360公司现在的员工规模也突破4000人，员工规模不断扩大的同时，360公司也力争每一个人都能切身体会到公司“360度”全方位的关怀。“以公司为家”，不仅是指员工对企业充满满足感、责任感，更要求企业为员工提供最大程度的物质保障、精神支持和个性化关怀，让员工有自豪感和归属感。
据透露，目前360员工的持股比例达24%以上，成为公司的最大股东，甚至已经超过了360公司创始人、董事长周鸿祎和总裁齐向东的个人持股比例，员工真正成为了公司的主人，这在国内外的互联网公司中都属于首创。
此外，360还为员工设计了健全的人才培养机制，为每个员工度身定制相应的培训计划，全面提升员工个人的综合能力。据悉，中国80%的顶尖网络安全技术人员都集中在360公司，360也培养出来众多世界级的网络安全“牛人”。此外，360还特别鼓励员工出国参与各项国际领先的安全会议，进行相关的学习、沟通、研讨;并参与各项国际专业测评，提升业务能力的同时，更能开拓视野、亲身体验世界顶尖水平的网络安全技术和产品的交流。
正是基于360员工出众的网络安全技术水平和不懈的努力，近年来，360公司连续获得AV-C、VB100、AV-Test和英国西海岸实验室认证，从而成为迄今国内唯一获得世界级评测“四大满贯”的杀软产品，在世界网络安全技术和服务方面保持领先。
除在2011年至2013年连续三年获得“中国最佳雇主百强”殊荣外，360公司还曾在2011年中国最佳雇主评选中，成为年度最受大学生青睐的企业，获得“最受大学生关注雇主”大奖;在2012年度接连获得了北京邮电和大连理工等国内知名大学毕业生们评选的“最佳雇主”荣誉;并与近日获评第八届中国雇主品牌年会“2013中国最佳雇主”大奖。
