本周末，百度董事长兼CEO李彦宏出席极客公园活动时透露，百度IDL(深度学习研究院idl.baidu.com)将启动“少帅计划”，该计划主要针对30岁以下的优秀人才甄选和培养。入选“少帅计划”的人才除了能拿到百万以上的年薪，还将得到李彦宏和IDL杰出科学家的亲自指导，并且获得赴美国硅谷工作的机会。李彦宏表示，“少帅计划”将面向全球范围招聘。
李彦宏表示，科技领域很多伟大的发明和创新都来自于年轻人，比如26岁提出狭义相对论的爱因斯坦，26岁获得博士学位的计算机科学之父图灵，“真正颠覆性的创新是来自于年轻人，我们希望把这些最优秀的年轻人招进百度，在百度产生颠覆性创新。”
据百度相关负责人介绍，首批“少帅计划”有9个名额，工作地点分为北京、深圳和美国硅谷三地。“少帅计划”招聘对象是人工智能领域30岁以下的年轻研究人员，不看资历和学历，只看能力和潜力，有意者可将简历投递至idl_job@baidu.com，“百度为‘少帅计划’提供的是T9甚至T10职级，年薪百万元人民币起步，而且上不封顶，这在业界对于年轻人才而言是非常少见的。”
到底什么样的人符合百度“少帅计划”标准?“我们的甄选标准主要分为五个方面，知识、行动、表达、创新和梦想。首先，这个人必须在某一个或多个人工智能相关知识领域是顶尖牛人，要善于将想法变成现实，要有出色的表达和说服能力，具有好奇心和冒险精神，有梦想且坚持不懈，有志向改变世界，”百度相关负责人表示。这五个标准听上去比较抽象，但概括起来就是“少帅计划”更看重候选人的潜质，而不仅仅是履历和经验。
对于入选“少帅计划”的顶尖人才，百度设计了一整套培养计划：一年后，获得不少于半年赴百度美国硅谷研发中心工作机会，或者去美国麻省理工学院(MIT)、斯坦福大学(Stanford)等顶尖院校担任访问学者;三年后，经考核有机会获得“百度天使投资”，带领20-30人团队，独立领导一个创新项目。
为了帮助“少帅计划”入选者顺利成长，百度还制定了导师计划。对于人工智能领域的研究者来说，百度的“导师团队”堪称豪华：除了李彦宏，还有余凯、张潼、徐伟、吴韧等世界级科学家，这些科学家都是百度近两年从全球延揽的顶尖人才，在百度IDL负责人工智能和深度学习等前瞻性研究。
2013年初，李彦宏提出百度将建立初期专注于Deep Learning(深度学习)的研究院，命名为Institute of Deep Learning(简称IDL)，这是是百度历史上首个正式成立的前瞻性研究机构。在全球范围内，只有斯坦福大学和IBM、谷歌、微软、脸谱四家科技巨头设立了同类研究机构。
去年，百度在美国硅谷设立IDL实验室，位于加利福尼亚州库比蒂诺附近，距离山景市的谷歌总部仅6英里，这个在“谷歌后花园”成立实验室的举动显示了百度招揽顶尖人才的气魄和决心。
李彦宏表示，百度IDL会吸引该领域的全球最顶尖高手加盟。他希望百度IDL能成为像AT&T-Belllabs(贝尔实验室)，Xerox PARC(施乐帕克研究中心)这样的顶尖研究机构，为百度未来的产品和业务创新提供最坚实的基础。
