很多成长中的企业都有如下体会：在公司刚成立、开始起步的时候，几个人每天都聚在一起讨论业务。大家各抒己见，时时刻刻都在“头脑风暴”，偶尔还争的面红脖子粗。那种激情澎湃的场景，是初创团队最为深刻与愉快的回忆。
但随着公司不断成长，人多了，部门多了，办公室大了。开了办事处分公司，更是天南地北，多数时候都是埋头做自己的事，彼此沟通的频率大大降低。为了不影响业务的效率，有些企业购置了办公系统。但产品总不那么称手，几个硬伤摆在那里：初期投入大、系统升级难、信息孤岛化、沟通不顺畅、移动不方便…诸如此类。而且企业里80、90后越来越多，这一代互联网原住民，对IT产品简洁、美观、易用的要求极高。老古董根本入不了他们的法眼。
杭州聚川环保科技有限公司，就是一个典型的例子。这家企业成立于2006年8月，总部位于浙江杭州，是一家集高科技研发、设计、生产、销售、工程施工、技术服务一体化的综合性环保企业。经过数年的发展，聚川从几个人的小团队，逐渐发展成为200多人、年营业额数千万元的高科技专业公司。
但正如同上文说到的，公司也遇到了管理上的瓶颈。具体就是沟通变少了、协作变少了，取而代之的是静默式工作。对此，总经理张正军非常着急。直到有一天一个客户向自己推荐了iWorker，情况才发生了改变。
iWorker工作家，是创新性的社交化任务管理工具。拥有包括团队微博、团队微信在内的2.0沟通平台，为企业搭建私密的工作沟通和分享空间。以及任务、日程、客户、项目、签到、报销、请假等多项结合社交网络与企业管理的应用功能。iWorker沟通功能还支持图片、语言，用户可以像使用主流社交类产品一样，及时地获取企业各类业务信息;组建工作小组，分享经验与文档。还能一键发送私信、拨打电话。
聚川最先尝试的，就是团队微博和团队微信功能。上线之后，iWorker立刻拉近了员工与员工、员工与公司的距离。举个最明显的例子：有个刚入职的90后，还不太适应职场环境，一跟人讲话就脸红。用了iWorker之后，发帖、分享、参与讨论十分积极。再回到线下和同事们协作，感觉轻松多了。跨部门的也不再有陌生感。
使用了一段时间之后，聚川发现iWorker的任务管理、项目管理、流程管理等高级功能，也是基于以人为中心、以帖子为载体展开操作的。并且还能在某一时间节点导出各式报表或甘特图，方便企业汇总统计。这对于尝到社交化甜头的聚川而言，可谓是个额外的惊喜。其实，这正是iWorker的独到之处：既延续了传统企业软件的功能与思想，又能像使用个人互联网产品一样流畅与便利。既迎合了时代的需要，又能从企业的实际需要出发，不失“地气”。
聚川总经理张正军对记者说：“一开始也没想那么多，就是找一个沟通协作的工具。没想到一下子触发了公司员工的兴趣。尤其是年轻人更加积极。每天在上面讨论非常热烈，就好像是重新找到了刚创业时的那股子劲。后来我们发现，iWorker在管理功能上更有一手，这可帮了我们大忙了，原来不好用的OA可以丢到一边，在一个平台解决所有问题。”
