近日，赶集网CEO杨浩涌在接受媒体采访时表示，招聘是规模经济，企业要想获得长足发展，就要不断投入精力和产品，投入越大，发展速度越快。2014年伊始，赶集网用一场招聘节活动刷新了数据。在为期15天的招聘节活动中，3712万求职者涌入能够提供“先行赔付”保障的“天驴专列”，对接102万家企业提供的近3000万工作岗位。
对于招聘的规模经济，杨浩涌表示：“作为一个互联网公司，我们的创新是需要运营的，不是简单网上一放用户就来用，需要上百人的边际成本去审核，去认证资质。招聘的产品是需要投入大量人力物力，第三方合作去做资格认证，逐条审核，包括上线运营的”。
“相比较其他的招聘网站，我们的员工获得成本很低。据我们的数据，中小企业在赶集平均只要花50到100元的成本就可以招聘到一个员工。而那些招人平均成本高达500多元的招聘网站，对于仅仅想招聘几个送餐员或洗碗工的小公司来说根本不适用。”杨浩涌说：“虽然成本低，但是由于基层市场巨大，获得的营收就比较可观了。”
全心全意为用户服务、新的颠覆式的商业模式以及移动互联网的创新和平台效应，这三驾马车并行，让赶集网迅速找到未来的发展方向。杨浩涌充满信心地表示：“两年内在线招聘营收超过15亿，全面赶超前程无忧。”
