昨晚，一则姨妈假倡议书在网络疯传。男女网友纷纷为姨妈假福利点赞的同时，众互联网科技公司大佬、高管也群起支持，网友数以万计的的转发评论热度掀起了企·业齐推姨妈假的新高潮。
事件源于微博上@大姨妈小助手的一条微博。5月9日晚，@大姨吗小助手上传一则名为《姨妈假倡议书》的长微博。微博说：“#如果某个工作日本助手停更微博不理回复，千万不要担心，那一定是我去放姨妈假了!因为从2012年大姨吗APP成立以来，公司妹子每月都能享受一天带薪姨妈假哟~这是每个妹纸都应有的待遇啊!大姨吗衷心倡导全社会的女性都能享受到这项福利!#没有姨妈假的公司不是好公司#
这则图文并茂的长微博还详细地解释了姨妈假的来源和呼吁放姨妈假的原因。原来，姨妈假并不是今天才有的创举。大姨妈又称例假，原因就是因为上世纪五六十年代，工厂实行劳动保护，女性员工遭遇大姨妈拜访时，如有需要可以请假。
时代在进步，社会在发展。大姨吗方面表示说，作为国内首个推行姨妈假的科技企业，大姨吗已经将每月一次的姨妈假贯彻执行了两年之久，而这一次之所以发起《姨妈假倡议书》，是希望更多企业能够保留姨妈假这种优良的传统，一起推行姨妈假制度，真正关爱女性生活。
大姨吗提出的倡议也得到了众网友的支持，仅一晚上的时间，大姨吗提出的倡议书就在微博上全面引爆，有上万网友参与讨论，其中90%的网友支持姨妈假，并提出了具体的放假建议。而#大姨吗来了#等话题页一度登上话题榜榜单前十名。
值得关注的是，姨妈假”倡议发起得到了许多业内同行互联网公司的支持。一些公司的CEO和高管表示，他们认为“姨妈假”对女性职员来说确实是一项刚性需求，企业应当为女性员工提供更多的关爱与呵护，为女性员工开辟生理周期专属通道和人性化福利。还有一些企业更直接表示，会将姨妈假尽快普及到女性员工的福利范围内。
大姨吗CEO柴可接受记者采访时说，自2012年1月大姨吗成立以来，“姨妈假”就存在于公司的基本章程之中，女性员工可在每月的生理期内享受1天的带薪假，只需持在大姨吗月经助手上每月记录的周期表，就可提出申请。
其实，早在今年3月份，大姨吗就在各大高校“我要放姨妈假”校园签名活动，现场同学们积极参与场面空前火爆。相信，过不了多久，会有更多地企业推出实施姨妈假，给予女性贴特殊的关爱。
此前，全国政协委员张晓梅就曾在全国两会提出了《女性经期是否应有法定休假》提案。她指出，现代女性罹患妇科病的几率呈不断上升趋势，女性由于长年经期不断失血，易导致身体虚弱，如不注意调护，是引发月经病等生理妇科疾病的高发期，严重影响了女性的幸福度和快乐感。
大姨吗权威调查也表明，近9成的女性都有不同程度的痛经症状，其中有3成左右女性严重痛经，在姨妈来临的时候，胸闷气胀，走路乏力，疼痛难忍。
为此，张晓梅建议“将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》，明确妇女应受到特殊的保护权利很有必要”。
