如今移动互联网竞争越来越激烈， 这不仅仅体现在市场产品层面，更是在人才引进层面。如何让一家创业公司迅速的吸引到业内一流的人才，除了本身的实力，还需要公司在招聘中发挥十八班武艺展示出自己的优势和特点。
在初创公司里工作，对员工而言还是有诸多条件还是非常吸引人，比如极具弹性的工作时间，令人羡慕的工作/生活平衡，扁平化的管理风格，而且你还能和相关领域内最优秀的一群人共事并快速成长。
微聚作为一家专注于陌生人移动社交互联网社交创业公司，通过创意海报招聘的形式展开了一场了社会化的人才大搜罗，取得了非常好的行业及市场效应。微聚间接把在快乐中创造价值的公司文化传递给热爱互联网移动社交这个行业的朋友，并让他们形成二级媒介，进行口碑传播。没有花一分钱在招聘广告上，却取得了更为出色的成绩。
而这次招聘除了对产品经理要在酒吧进行初面这一个具有遐想的地点外，每月还能给单身员工五星级两夜晚的约会体 验报销待遇，这真是让人垂涎三尺的好福利。现在就跟着小编来欣赏这些让人欲罢不能的海报创意吧!
微聚通过这些不落俗套、击中人心的创意招聘海报，在浓缩的几句精华文案中不仅阐述了公司对人才的要求，更通过形式新颖的招聘形式展现了公司倡导的在享受中体现个人工作价值的文化氛围，顺道带出了出自己的品牌个性，可称得上是一次锦上添花的营销创意。
