日前，2014年中华英才网《中国大学生最佳雇主调查报告》(以下简称《调查报告》)正式出炉，京东、百度、腾讯等互联网企业占据“最佳雇主TOP50”榜单中的9个位置，位居16个细分行业首位。从本届榜单来看，大学生的择业观发生了新变化，一方面，国有企业的品牌认可指数首次被民营企业超越，另一方面，以科技创新和注重员工能力发展为核心人才战略的互联网公司正在成为大学生的择业新宠。
据了解，此次《调查报告》汇集了全国140余所高校的近5万份在读和已毕业大学生样本数据，最终评选出全国综合性的TOP50排行榜和16个行业的榜单。《调查报告》显示，有35.9%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单位，但在工作三年以上的就业人群中，依然选择国企的比例下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。另外，通过报告中“2012-2014年中国大学生最佳雇主TOP50品牌认可指数”可以看到，国有企业、外资企业的雇主品牌认可指数正在逐年下降，民营企业的在不断提升。
可以说，随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国有企业的吸引力在减弱。而以京东等互联网企业为代表的民营企业，凭借创新性的发展方式、巨大的发展潜力以及优秀的企业品牌形象，逐渐走入了大学生的视野，闪烁出“诱人”光芒。
《调查报告》显示，在校大学生对“最佳雇主”的判断依据主要来源于企业产品创新程度、行业领先地位和福利保障水平，而已毕业大学生则更加关注企业品牌内涵、发展愿景和薪酬绩效。以新上榜的京东为例，其依靠在电商行业的领先地位、创新实力、广阔发展前景在大学生群体中赢得了广泛的影响力，据了解，京东此前刚刚获评2014年“中国大学生最喜爱十大电商品牌”。另外，其面向大学生群体推出的多样化项目也“深得人心”，比如京东独特的“管培生计划”：京东自2007年开始，每年从各大高校中招聘优秀的应届毕业生，作为管培生进入京东，经过系统的培训和轮岗，这些管培生都有机会在京东的管理岗位上发挥重要作用。目前，京东的管培生体系，已经培养了百余名管理者，成为京东管理层的中坚力量。
