在互联网时代，传统企业管理软件的弊端开始逐一暴露：色调死板、缺乏交互、操作不人性、移动性差…总结一句话就是难用。因此，越来越多企业开始寻找新的、更现代化的管理工具。与之对应的是，以社交化、云端化、移动化为特点的创新型管理工具，也如雨后春笋一般在市场上不断冒尖。
在这些产品中，又明晰的分为两种类型，即强调沟通协作功能的扁平化团队工具，和类似iWorker工作家这样充分融合企业内部业务系统与社交功能的公司型应用。
作为后一种产品的典型，iWorker的一个突出特点是包含了组织架构与流程审批的功能。据iWorker的产品设计人员表示：单纯就社交而言，信息传递的频率越快越广越好，从这个角度看，扁平化的组织结构更有利于产生数据。但企业应用毕竟不同于个人娱乐，但凡有点规模的公司，都会有上下级关系。随之而来的权限、审批，就不是单纯靠沟通分享就能解决的了。我们接下来介绍的这家公司——北京极光，就是灵活运用这些功能的代表企业。
极光印象(北京)国际数字科技有限公司成立于2008年6月，现在已经发展为国内知名的数字视觉科技运用公司。并相继成立了北京 重庆 昆明 贵阳 成都 西安等分支机构或数字视觉营销中心。和许多iWorker用户一样，极光印象的高总也是听朋友介绍后注册了帐号。在试用了一段时间以后，极光印象果断升级为付费用户，以便使用iWorker的各项企业级高级功能。
通过iWorker平台进行报销、请假等业务流程的审核。员工不用再跑多个部门找相应负责人签字。只需在iWorker平台上发送报销、请假单，不管审核人在不在公司，都会收到手机推送消息，从而大大提高公司业务处理效率。
更值得一提的是iWorker特有的流程自定义功能，这一点充分考虑到了中国企业的灵活特性。企业可以根据自身的需求，用简洁的方式制定个性化的流程。避免了为一些特殊的需求而被迫采用高成本的二次开发方案。
高总说：我们是个年轻的公司，员工也相对年轻。iWorker这种创新性的移动管理工具非常适合极光。我们的行业有特殊性，经常会有一些临时性的审核需求。iWorker的自定义流程功能，非常贴身也非常方便。用的时候就设置，不用的时候能关闭，而且还能生成各类报表。特别让我满意。
