前不久的 “2014百度世界”大会力挽狂澜，掀起一阵智能硬件风暴，筷搜、百度eye、小度机器人、百度酷耳等设备令众媒体眼前一亮，也深获业界好评。百度趁势吸引了不少业界关注，同时也以2015校园招聘和“百赴美”计划、4S计划等“攻势”正式打开人才吸纳的强力入口。
据悉，从9月4日至10月10日，百度将走进北京、上海、广州、武汉、香港等19个城市，推出30场大型校园招聘宣讲会，在技术、产品、用户体验、管理支持等方向进行人才招聘，为应届生提供1500多个工作机会。
据百度内部人士介绍，今年的校园招聘除了常规宣讲会，还特别策划了两项特殊计划。 “4S计划”和“百赴美”，条件优厚。
从官方网站来看，“4S计划”(Super Search Shining Star)，是百度专为培育优秀搜索技术人才而推出的，百度搜索现在正向着“极速”与“智能预测”两大未来搜索引擎迈进，人才的储备和培养势在必行。这次“4S计划”招募的人才要求专业能力上在某一个或多个互联网搜索技术上，掌握的程度达到同龄人中的最高水准。 “4S计划”中的“S”代表super、special、service、strong4个含义。具体来说是针对每一个面试评价或实习产出非常优秀的应届生，百度会提供高于一般校招标准的Special offer，年薪没有上限，优先解决户口;配备权威导师，个性化关怀全程追踪学生在技术上的成长进度;加入百度大搜索后，将参与最强的技术和平台。
由此可见，百度此次提供的4S计划招聘职位是未来其在搜索市场上要求精专的人才的一次号召，而在多项业务发展过程中搜索和技术的地位依然还是主导。
而在海外招聘的项目当中，我们可以看到百度美国研发中心也开始全力招募优质的软件工程师人才赴美工作。“百赴美”计划将技术能力超群的学生直接派往百度在美国硅谷的研发中心，相信这应当是百度对未来核心研发智囊的培育计划之一。该计划的推出，和近几年百度在大数据、云计算、人工智能等前沿技术上的研发力度密切相关。
实际上百度美国研究中心是百度2011年在美国硅谷创立的，致力于产品创新和技术研究与孵化。2011年2014年，百度美研迅速发展，在搜索业务、全球广告业务、移动业务等领域构建了核心技术，还增加了大数据技术、机器学习等前沿技术领域的研究，尤其在被称为人工智能泰斗的吴恩达加盟百度后，百度对美国研发中心的产出更寄予厚望。
除了这两项针对技术工程师的特别计划，百度今年开设的小语种专场宣讲会似乎已经获得了一定反响，微博上常常放出场次爆满的宣讲盛况。随着百度葡语搜索在巴西的隆重上线，估计百度对海外其他市场的推进已经进入日程，小语种人才的需求将会不断增加。2015校园招聘季，百度深入外语院校，招聘语种囊括葡萄牙语、阿拉伯语、印尼语、日语、德语和泰语，对于小语种应届生来说提供了新的就业选择。
与此同时记者从微博等新媒体平台观察到，目前互联网公司在高校就业群体中的口碑和期望仍较高，各大互联网竞品公司也在校招季使劲浑身解数吸引刚刚走出校园的年轻人才，一位负责百度校园招聘的工作人员也在采访中向记者表示：“与其在后期挖掘市场上的成熟人才，不如在优质人才就业初期就给予优厚的待遇及发展机会，让优质的应届毕业生可以尽早充分施展自己的能力和才华。”
